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Münchener Verein · bKV-Budgettarif

Münchener Verein, GemeinsamGesund Budget 600

Jahresbudget600 €
Beitrag / Monat21,90 €
Beitragsgarantie31.12.2026
Zum Anbieter Alle Münchener Verein-Tarife
ÜberblickKostenrechnerEckdatenBeitragsbefreiungSehhilfenZahnHeil- & HilfsmittelVorsorgeService & AssistanceSonstigesFazit

Auf einen Blick

Leistungsumfang
Hoch
Jahresbudget
600€ / Jahr
Beitrag / MonatMonatlicher Beitrag pro versichertem Mitarbeiter, den in der Regel der Arbeitgeber zahlt. Hängt von Budgethöhe und Leistungsumfang ab.
Mittel

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Eckdaten

VersichererDas Versicherungsunternehmen, das den Tarif anbietet.
Münchener Verein
Tarif / KombinationName bzw. Bausteinkombination des konkreten Budgettarifs.
Münchener Verein, GemeinsamGesund Budget 600
BudgethöheDas jährliche Gesundheitsbudget pro Mitarbeiter, das flexibel für viele Gesundheitsleistungen genutzt werden kann.
600 €
BeitragMonatlicher Beitrag pro versichertem Mitarbeiter, meist arbeitgeberfinanziert.
21,90 €
Beitragsgarantie bisBis zu diesem Jahr sagt der Versicherer zu, den Beitrag stabil zu halten.
31.12.2026
Mindestanzahl MAMindestzahl an Mitarbeitenden, ab der ein Unternehmen diesen Kollektivtarif abschließen kann.
ab 5 Personen (Budgets 600/1.000/1.500), ab 10 Personen (Budget 300)
Unterjähriger BeginnDer Tarif kann auch mitten im Jahr starten, nicht nur zum Jahreswechsel.
Höchsterstattungsbeträge ermäßigen sich bei unterjährigem Ende nicht; voller Budgetstart belegbar nicht eindeutig
BudgeterhöhungNicht genutztes Budget wird ins Folgejahr übertragen oder das Budget steigt über die Jahre an.
nicht öffentlich ausgewiesen

Beitragsbefreiung

Beitragsbefreiung inkl.In bestimmten Lebensphasen (z. B. Elternzeit) bleibt der Schutz beitragsfrei erhalten.
Nein - stattdessen Ruhen der Versicherung in entgeltfreien Zeiten (kein Beitrag, KEIN Leistungsanspruch) (H.)
BB, AU > 6 WochenBeitragsbefreiung bei Arbeitsunfähigkeit über 6 Wochen.
Ruhen bei Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit/Unfall (entgeltfrei), max. 36 Monate; kein Leistungsanspruch
BB, ElternzeitBeitragsbefreiung während der Elternzeit.
Ruhen während Elternzeit nach Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (entgeltfrei), max. 36 Monate; kein Leistungsanspruch
BB, FamilienpflegezeitBeitragsbefreiung während der Familienpflegezeit.
Ruhen bei Pflege eines nahen Angehörigen nach PflegeZG (entgeltfrei), max. 36 Monate
BB, Freistellung/SabbaticalBeitragsbefreiung bei Freistellung oder Sabbatical.
Ruhen bei vorübergehender Freistellung (z.B. Sabbatical, entgeltfrei), max. 36 Monate

Sehhilfen

SehhilfeErstattung für Brillen und Kontaktlinsen.
Ja, bis 300 €/Jahr (Brillengestelle, Gläser, Kontaktlinsen, auch Sonnenbrillen; C.6)
Zusatzbudget SehhilfeZusätzliches, zweckgebundenes Budget speziell für Sehhilfen über das Hauptbudget hinaus.
Nein
Sehhilfe belastet BudgetGibt an, ob Ausgaben für Sehhilfen vom allgemeinen Budget abgezogen werden.
Ja, Sehhilfen-Beträge werden auf das Jahresbudget angerechnet
LasikErstattung für Augenlaser-Behandlungen (Lasik) zur Korrektur von Fehlsichtigkeit.
Ja, refraktive Chirurgie (LASIK, LASEK, künstliche Linse) inkl. zugehöriger Arznei-/Verbandmittel

Zahn

Zahn belastet BudgetGibt an, ob Zahnleistungen vom allgemeinen Budget abgezogen werden.
Ja (alle Leistungen zählen auf Höchsterstattungsbetrag)
ZahnbehandlungErstattung für allgemeine Zahnbehandlungen, z. B. hochwertige Füllungen und Wurzelbehandlungen.
Ja (Kunststofffüllungen, Wurzel-/Parodontosebehandlung, Aufbissbehelfe/Schienen)
ZahnersatzKronen, Brücken, Implantate und Prothesen, meist der teuerste Zahnbereich.
Ja (Kronen, Veneers, Inlays, Brücken, Implantate inkl. Knochenaufbau, Prothesen, Verblendungen bis Zahn 8)
Zahnreinigung/PZRProfessionelle Zahnreinigung (PZR) zur Vorbeugung, einer der beliebtesten bKV-Bausteine.
Ja, professionelle Zahnreinigung im Rahmen zahnmed. Individualprophylaxe
BleachingKosmetische Zahnaufhellung, nur in wenigen Tarifen enthalten.
Nein
KieferorthopädieZahn- und Kieferregulierung (Zahnspangen), bei Erwachsenen oft nur eingeschränkt enthalten.
Ja, nur unfallbedingt (Unfall nach Versicherungsbeginn)
Zusatzbudget ZahnZusätzliches, zweckgebundenes Budget speziell für Zahnleistungen.
Nein

Heil- & Hilfsmittel

HeilpraktikerBehandlungen durch Heilpraktiker und Naturheilverfahren.
Ja, Behandlung durch Heilpraktiker nach Gebührenverzeichnis für Heilpraktiker
HeilmittelVerordnete Therapien wie Physiotherapie, Ergotherapie oder Logopädie.
Ja, ärztlich verordnete Heilmittel (Bäder, Massagen, Logopädie, Ergotherapie etc.)
HilfsmittelMedizinische Hilfsmittel wie Einlagen, Bandagen oder Prothesen.
Ja, ärztlich verordnete Hilfsmittel nach Hilfsmittelverzeichnis der GKV inkl. Reparatur/Wartung
HörgeräteZuschüsse für Hörgeräte.
Ja, 100 % Neuanschaffung/Ersatz/Reparatur/Wartung (ohne Otoplastik, Batterien)
Arznei- und VerbandmittelVerschreibungspflichtige Arznei- und Verbandmittel.
Ja, ärztlich verordnete Arznei- und Verbandmittel inkl. gesetzl. Zuzahlungen

Vorsorge

VorsorgeuntersuchungenGesundheits-Check-ups und Früherkennung, oft über den gesetzlichen Katalog hinaus.
Ja, unabhängig von Altersgrenzen und Zeitabständen (Schwangerschaft, Kinder/Jugend, Krebsfrüherkennung)
Vorsorge ohne KatalogVorsorgeleistungen werden auch außerhalb des gesetzlichen Katalogs erstattet.
Ja, Vorsorgeuntersuchungen unabhängig von Altersgrenzen und Zeitabständen
Reise- und SchutzimpfungenErstattung von Schutz- und Reiseimpfungen.
Ja, Schutzimpfungen inkl. Reiseschutzimpfungen + Malariaprophylaxe (C.3, C.4)

Service & Assistance

Facharzttermin-ServiceService, der schnelle Facharzttermine vermittelt.
Ja, Arzt-Termin-Service / schneller Zugang zum Facharzt (Prospekt)
Medizin. HotlineTelefonische medizinische Beratung, oft rund um die Uhr.
Ja, Gesundheitshotline 24/7 (Prospekt)
Pflege-AssistanceUnterstützung und Beratung im Pflegefall.
Ja, Case-Management bei Demenzfall in der Familie (Prospekt)
Psychologisches CoachingZugang zu psychologischer Beratung bzw. Coaching.
Nein
Rechnungs-AppApp zum digitalen Einreichen von Rechnungen.
Ja, MV ServiceApp (Prospekt)

Sonstiges

Familie-MitversicherungMöglichkeit, Angehörige (Partner, Kinder) gegen eigenen Beitrag mitzuversichern.
Absicherung der Familie/des Lebenspartners möglich, ohne Gesundheitsprüfung in ersten 3 Monaten (Prospekt)
Einschluss laufende BehandlungBereits laufende Behandlungen sind ab Beginn mitversichert.
Ja, Leistungspflicht für vor Beginn eingetretene Versicherungsfälle für den Teil nach Beginn (B.)
KrankenhaustagegeldFester Geldbetrag pro Tag bei stationärem Krankenhausaufenthalt.
Nein
Zuzahlungen §61 SGB VErstattung gesetzlicher Zuzahlungen nach §61 SGB V.
gesetzliche Zuzahlungen für Arznei-/Verband-/Heil-/Hilfsmittel (§31/32/33 Sozialgesetzbuch V) erstattet; §61 nicht explizit
Extras / SonstigesWeitere Besonderheiten und Zusatzleistungen des Tarifs.
Ja, Gesundheits-Portal (Prospekt)

Fazit & Beratung

Der Münchener Verein-Budgettarif stellt mit 600 € pro Jahr ein solides Gesundheitsbudget bereit, ab 21,90 € pro Mitarbeiter und Monat. Aus dem Budget lassen sich unter anderem Zahnleistungen bis zum Zahnersatz, Augenlaser und Heilpraktikerbehandlungen bezahlen. Eine Beitragsgarantie bis 31.12.2026 sorgt für Planungssicherheit. Ob Budgethöhe und Leistungsumfang zum Bedarf deiner Belegschaft passen, hängt vom Einzelfall ab.

Patrick Steegervon Patrick SteegerGeschäftsführer

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