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bKV-Wissen & Ratgeber

Der bKV-Blog

Praxiswissen, Steuer-Tipps und Hintergründe rund um die betriebliche Krankenversicherung, verständlich aufbereitet.

Neuester Beitrag
Für Arbeitgeber

Betriebliche Krankenversicherung der Allianz kündigen: So gehst du vor

Die Allianz führt die arbeitgeberfinanzierte bKV als Produktlinie Meine Gesundheit mit fünf Budgetstufen von 300 bis 1.500 Euro. Beim Kündigen zählt, ob du als Arbeitgeber den Gruppenvertrag beendest oder eine einzelne Person ausscheidet und ihren Schutz privat fortführt.

6. August 2026·10 Min. Lesezeit·von Patrick Steeger
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Für Arbeitgeber

Betriebliche Krankenversicherung der Allianz kündigen: So gehst du vor

Die Allianz führt die arbeitgeberfinanzierte bKV als Produktlinie Meine Gesundheit mit fünf Budgetstufen von 300 bis 1.500 Euro. Beim Kündigen zählt, ob du als Arbeitgeber den Gruppenvertrag beendest oder eine einzelne Person ausscheidet und ihren Schutz privat fortführt.

6. August 2026·10 Min. Lesezeit
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Grundlagen

Was kostet der Beitrag zur betrieblichen Krankenversicherung der Allianz?

Der Beitrag zur betrieblichen Krankenversicherung der Allianz liegt je nach Budgetstufe und Leistungsumfang zwischen 13,90 und 106,70 Euro pro Mitarbeiter und Monat. Wer unter der Sachbezugsgrenze von 50 Euro bleibt, hält die bKV für Mitarbeitende steuer- und abgabenfrei.

5. August 2026·10 Min. Lesezeit
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Grundlagen

Betriebliche Krankenversicherung im Ausland: Das musst du wissen

Ob das Gesundheitsbudget einer bKV auch für Behandlungen im Ausland zählt, hängt von den Tarifbedingungen ab und von der Frage, ob eine Leistung erstattungsfähig ist. Budgettarife bewegen sich meist zwischen 300 und 1.500 Euro pro Jahr und erstatten nach deutschem Recht.

4. August 2026·10 Min. Lesezeit
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Steuer & Recht

Wie lange besteht der Anspruch aus der betrieblichen Krankenversicherung?

Der Schutz aus einer arbeitgeberfinanzierten bKV läuft, solange das Arbeitsverhältnis besteht und der Betrieb den Beitrag zahlt. Endet die Anstellung, bleiben in vielen Tarifen rund zwei Monate Zeit, den Tarif ohne neue Gesundheitsprüfung privat fortzuführen.

3. August 2026·10 Min. Lesezeit
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Für Arbeitgeber

Betriebliche Krankenversicherung im öffentlichen Dienst: So funktioniert der Benefit

Kommunen und Behörden dürfen ihren Beschäftigten eine arbeitgeberfinanzierte bKV anbieten, seit § 18a TVöD-VKA das Leistungsentgelt dafür öffnet. Bis 50 Euro monatlich bleiben als Sachbezug steuerfrei, ohne Gesundheitsprüfung für die Belegschaft.

2. August 2026·10 Min. Lesezeit
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Für Arbeitgeber

bKV für Kitas: Gesundheit absichern, wenn das Gehalt gedeckelt ist

In der frühkindlichen Bildung fehlen rund 98.600 Fachkräfte, und der Krankenstand liegt über dem anderer Berufe. Eine betriebliche Krankenversicherung sichert deinem Team ab 7,96 Euro im Monat einen Gesundheitsschutz, der bei Zahnersatz und Physiotherapie ankommt.

1. August 2026·10 Min. Lesezeit
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Für Arbeitgeber

bKV für Werbeagenturen: sichtbarer Benefit gegen den Fachkräftemangel

Die Designwirtschaft ist mit rund 300.000 Beschäftigten der zweitstärkste Teilmarkt der Kreativwirtschaft, und der Fachkräftemangel bremst 63 Prozent der Agenturen (GWA). Eine betriebliche Krankenversicherung ab rund 8 Euro pro Monat macht deinen Betrieb für gefragte Talente sichtbar attraktiver.

31. Juli 2026·10 Min. Lesezeit
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Für Arbeitgeber

bKV für Kfz-Betriebe: Was hält gute Mechatroniker im Team?

In Deutschland fehlen dem Kfz-Gewerbe rund 18.000 Fachkräfte (kfzgewerbe.de). Eine betriebliche Krankenversicherung startet ab rund 8 Euro pro Mitarbeiter im Monat und wirkt genau da, wo deine Leute körperlich belastet sind.

30. Juli 2026·10 Min. Lesezeit
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Für Arbeitgeber

bKV für Autohäuser: ein Benefit, der jede Abteilung erreicht

Rund 430.000 Menschen arbeiten im deutschen Kfz-Gewerbe, im handwerklichen Bereich fehlen etwa 10.000 Fachkräfte. Eine betriebliche Krankenversicherung gibt jeder Abteilung denselben Gesundheitsschutz, schon ab rund 8 Euro pro Mitarbeiter und Monat.

29. Juli 2026·10 Min. Lesezeit
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Für Arbeitgeber

bKV für Arztpraxen: MFA halten, wenn das Gehalt an Grenzen stößt

Drei von vier Praxen finden schwer neue Medizinische Fachangestellte, und rund vier von zehn MFA denken regelmäßig über den Ausstieg nach. Eine betriebliche Krankenversicherung bindet dein Team ab rund 8 Euro pro Kopf im Monat, arbeitgeberfinanziert und steuerlich begünstigt.

28. Juli 2026·10 Min. Lesezeit
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Für Arbeitgeber

bKV für Physiotherapie-Praxen: Wenn die Hände deiner Therapeuten dein Kapital sind

Allein bei Physiotherapeuten bleiben rund 11.979 Stellen unbesetzt, mehr als in jedem anderen Engpassberuf (Institut der deutschen Wirtschaft). Eine betriebliche Krankenversicherung ab rund 8 Euro im Monat pro Kopf schützt genau die Gesundheit, von der deine Praxis lebt.

27. Juli 2026·10 Min. Lesezeit
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Steuer & Recht

Nettolohnversteuerung der bKV: voll netto beim Team

Als Sachbezug bleibt der bKV-Beitrag bis 50 Euro im Monat je Person steuer- und sozialabgabenfrei (§ 8 Abs. 2 EStG). Über der Freigrenze bestimmen drei Versteuerungswege, wie viel Netto beim Team ankommt.

26. Juli 2026·10 Min. Lesezeit
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Steuer & Recht

Pauschalversteuerung der bKV nach § 40 EStG: Wann lohnt sie sich?

Steigt der bKV-Beitrag über die Sachbezugsfreigrenze von 50 Euro im Monat, kann der Arbeitgeber die Lohnsteuer pauschal übernehmen. Was hinter § 40 Abs. 1 EStG steckt, wie der Pauschsteuersatz beantragt wird und was das für die Sozialversicherung bedeutet.

25. Juli 2026·10 Min. Lesezeit
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Steuer & Recht

Pauschalversteuerung der bKV nach § 37b EStG: 30 Prozent sauber abrechnen

Liegt der bKV-Beitrag über der Freigrenze von 50 Euro, kannst du ihn mit einem festen Satz von 30 Prozent nach § 37b EStG pauschal versteuern. Der Beitrag bleibt dabei in der Sozialversicherung beitragspflichtig, was diesen Weg von der Pauschalierung nach § 40 EStG unterscheidet.

24. Juli 2026·10 Min. Lesezeit
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Steuer & Recht

Individualversteuerung der bKV: Wenn das Team selbst zahlt

Bei der Individualversteuerung wird der Beitrag zur betrieblichen Krankenversicherung dem Bruttolohn zugerechnet und ganz normal über die Lohnabrechnung versteuert. Ab dem ersten Cent über der Sachbezugsfreigrenze von 50 Euro fallen für deinen Mitarbeiter Lohnsteuer und Sozialabgaben an.

23. Juli 2026·10 Min. Lesezeit
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Grundlagen

bKV neben der Altersvorsorge: Was bedeuten 24 Monate?

Eine bKV übernimmt Gesundheitskosten, eine bAV baut die Zusatzrente auf. Die oft genannten 24 Monate stammen meist aus den Tarifbedingungen, während der Sachbezug bis 50 Euro im Monat abgabenfrei bleibt (§ 8 Abs. 2 EStG).

22. Juli 2026·10 Min. Lesezeit
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Vergleich

bKV oder PKV: Wo liegt der Unterschied?

Die bKV ist ein arbeitgeberfinanzierter Zusatzschutz für deine Belegschaft, die PKV eine Vollversicherung der einzelnen Person. Bis 50 Euro im Monat bleibt der bKV-Beitrag als Sachbezug abgabenfrei, darüber greifen drei Versteuerungswege.

21. Juli 2026·10 Min. Lesezeit
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Fluktuation im SHK-Handwerk: Ursachen, Kosten, GegenmaßnahmenFür Arbeitgeber

Fluktuation im SHK-Handwerk: Ursachen, Kosten, Gegenmaßnahmen

Im Bau- und Ausbaugewerbe wechselt mehr als jede dritte Fachkraft pro Jahr den Betrieb. Wie hoch die Fluktuation in Sanitär- und Heizungsbetrieben wirklich ist, was jeder Abgang kostet und mit welchen Maßnahmen du sie spürbar senkst.

1. Juli 2026·11 Min. Lesezeit
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Fluktuation in der Baubranche: Ursachen, Kosten, GegenmaßnahmenFür Arbeitgeber

Fluktuation in der Baubranche: Ursachen, Kosten, Gegenmaßnahmen

Im Bauhauptgewerbe wechseln jedes Jahr 36,5 Prozent der Beschäftigten, in Hoch- und Tiefbauberufen sogar 42,5 Prozent. Was jeder Abgang deinen Betrieb kostet und mit welchen Hebeln du gegensteuerst, liest du hier.

30. Juni 2026·11 Min. Lesezeit
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Fluktuation in der Gastronomie: Ursachen, Kosten, GegenmaßnahmenFür Arbeitgeber

Fluktuation in der Gastronomie: Ursachen, Kosten, Gegenmaßnahmen

Im Gastgewerbe wechseln rund 68 Prozent der Beschäftigten pro Jahr den Betrieb, mehr als doppelt so viel wie im Schnitt der Gesamtwirtschaft. Was dich jeder Abgang kostet und mit welchen Hebeln du die Wechselquote in deinem Betrieb senkst.

29. Juni 2026·11 Min. Lesezeit
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Was ist ein Budgettarif in der bKV?Grundlagen

Was ist ein Budgettarif in der bKV?

Ein festes Gesundheitsbudget pro Jahr, frei nutzbar für Zahn, Brille, Vorsorge und mehr: So funktioniert der Budgettarif in der bKV, was er kostet und für wen er sich lohnt.

28. Juni 2026·9 Min. Lesezeit
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Fluktuation im Gesundheitswesen: Ursachen, Kosten, GegenmaßnahmenFür Arbeitgeber

Fluktuation im Gesundheitswesen: Ursachen, Kosten, Gegenmaßnahmen

In Pflegeheimen wechselte 2022 rein rechnerisch fast das gesamte Personal binnen eines Jahres, die Fluktuation lag bei 94 Prozent. Warum Pflege, Arztpraxen und ambulante Versorgung so viele Fachkräfte verlieren und was du als Arbeitgeber dagegen tun kannst.

27. Juni 2026·11 Min. Lesezeit
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Budgettarif oder Bausteintarif in der bKV: Was ist sinnvoller?Vergleich

Budgettarif oder Bausteintarif in der bKV: Was ist sinnvoller?

Budgettarif oder Bausteintarif in der bKV? Wie beide Modelle funktionieren, was sie pro Monat kosten und welches zu deinem Team passt.

27. Juni 2026·9 Min. Lesezeit
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Fluktuation im Krankenhaus: Ursachen, Kosten, GegenmaßnahmenFür Arbeitgeber

Fluktuation im Krankenhaus: Ursachen, Kosten, Gegenmaßnahmen

Jede sechste Beschäftigte im Krankenhaus wechselt binnen eines Jahres den Job, die Fluktuationsrate liegt bei 19,5 Prozent. Woran das liegt, was dich ein Abgang kostet und wie du mit BGM und einer bKV gegensteuerst.

26. Juni 2026·11 Min. Lesezeit
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Ab wie vielen Mitarbeitern kann ich eine bKV abschließen?Für Arbeitgeber

Ab wie vielen Mitarbeitern kann ich eine bKV abschließen?

Eine gesetzliche Mindestzahl an Mitarbeitern für die bKV gibt es nicht. Die Grenze setzt jeder Versicherer selbst: Bei Signal Iduna reichen drei Köpfe, andere wollen fünf oder zehn. Welcher Anbieter ab wann startet und was du mit einem kleinen Team tun kannst.

26. Juni 2026·9 Min. Lesezeit
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Fluktuation in der Finanzbranche: Warum sind stabile Belegschaften trügerisch?Für Arbeitgeber

Fluktuation in der Finanzbranche: Warum sind stabile Belegschaften trügerisch?

Banken und Versicherungen haben mit 4,0 Prozent die niedrigste Fluktuation aller Branchen. Trotzdem droht bis 2030 über 30 Prozent der Belegschaft durch Verrentung wegzubrechen, und jeder Abgang kostet dich mindestens 43.000 Euro.

25. Juni 2026·11 Min. Lesezeit
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Was kostet eine bKV pro Mitarbeiter und Monat?Grundlagen

Was kostet eine bKV pro Mitarbeiter und Monat?

Die Monatsbeiträge reichen von 9,90 Euro bis 49,90 Euro pro Mitarbeiter. Wir zeigen dir, was deinen Beitrag bestimmt und wie viel davon der Staat steuerfrei lässt.

25. Juni 2026·9 Min. Lesezeit
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Fluktuation in der Kita: Ursachen, Kosten, GegenmaßnahmenFür Arbeitgeber

Fluktuation in der Kita: Ursachen, Kosten, Gegenmaßnahmen

Fast ein Drittel der Erzieherinnen und Erzieher wechselt in den ersten fünf Berufsjahren mindestens einmal die Stelle, und der Krankenstand liegt bei 8,6 Prozent. Der Beitrag zeigt dir, was jeder Abgang kostet und mit welchen Hebeln du dein Team hältst.

24. Juni 2026·11 Min. Lesezeit
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Wie wird eine bKV versteuert?Steuer & Recht

Wie wird eine bKV versteuert?

Beim Thema Steuern entscheidet sich, wie viel von deiner betrieblichen Krankenversicherung beim Mitarbeiter ankommt. Vier Modelle stehen zur Wahl, und jedes folgt eigenen Regeln.

24. Juni 2026·9 Min. Lesezeit
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Fluktuation in der Logistik: Ursachen, Kosten, GegenmaßnahmenFür Arbeitgeber

Fluktuation in der Logistik: Ursachen, Kosten, Gegenmaßnahmen

In Lager, Transport und Kommissionierung wechselt fast jeder zweite Beschäftigte innerhalb eines Jahres, im Landverkehr sogar rund 62 Prozent. Wer die Gründe kennt und an Gesundheit und Benefits ansetzt, hält seine Leute länger und spart fünfstellige Summen pro Abgang.

23. Juni 2026·11 Min. Lesezeit
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Wie läuft die bKV in der Lohnbuchhaltung?Steuer & Recht

Wie läuft die bKV in der Lohnbuchhaltung?

Die bKV ist als Geschenk an die Belegschaft schnell entschieden. Im Lohnbüro entscheidet sich aber, ob sie steuerfrei bleibt: vom richtigen Sachbezug bis zur Pauschalsteuer.

23. Juni 2026·9 Min. Lesezeit
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Fluktuation im Lebensmitteleinzelhandel: Ursachen, Kosten, GegenmaßnahmenFür Arbeitgeber

Fluktuation im Lebensmitteleinzelhandel: Ursachen, Kosten, Gegenmaßnahmen

Im Einzelhandel wechselte 2024 mehr als jeder Vierte den Arbeitgeber, die Quote kletterte auf 25,7 Prozent. Was jeder Abgang an der Kasse und im Verkauf kostet und wie du mit BGM und einer bKV gegensteuerst.

22. Juni 2026·11 Min. Lesezeit
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Was bringt eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung?Grundlagen

Was bringt eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung?

Zahnersatz, Brille oder Vorsorge: bei vielen Leistungen lässt dich die gesetzliche Kasse mit hohen Eigenanteilen allein. Eine bKV setzt genau dort an und bringt dir und deiner Firma einen messbaren Gegenwert.

22. Juni 2026·9 Min. Lesezeit
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Fluktuation in der öffentlichen Verwaltung: Ursachen, Kosten, GegenmaßnahmenFür Arbeitgeber

Fluktuation in der öffentlichen Verwaltung: Ursachen, Kosten, Gegenmaßnahmen

Mit 13,6 Prozent hat die öffentliche Verwaltung die niedrigste Fluktuation aller Branchen. Trotzdem können sich 80 Prozent der Beschäftigten einen Arbeitgeberwechsel vorstellen, und dem Staat fehlen schon heute über 570.000 Kräfte.

21. Juni 2026·11 Min. Lesezeit
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Welche bKV ist die beste?Vergleich

Welche bKV ist die beste?

Die beste betriebliche Krankenversicherung gibt es nicht von der Stange. Welcher Tarif zu deinem Betrieb passt, hängt von sechs Stellschrauben ab, die du vor jedem Vergleich kennen solltest.

21. Juni 2026·9 Min. Lesezeit
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Wie sinnvoll ist eine bKV zur Mitarbeiterbindung?Für Arbeitgeber

Wie sinnvoll ist eine bKV zur Mitarbeiterbindung?

Fachkräfte bleiben, wenn sie sich gesehen fühlen. Warum eine betriebliche Krankenversicherung beim Halten und Gewinnen von Mitarbeitern oft mehr bewegt als ein paar Euro mehr aufs Konto, und was die Zahlen dazu sagen.

20. Juni 2026·9 Min. Lesezeit
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bKV wechseln: Wann lohnt sich der Anbieterwechsel?Für Arbeitgeber

bKV wechseln: Wann lohnt sich der Anbieterwechsel?

Ein bestehender bKV-Gruppenvertrag ist kein Vertrag fürs Leben. Beitragssprünge, schwache Leistungen und Anbieter mit besserer Kalkulation machen den Wechsel für viele Arbeitgeber 2026 zum Thema.

19. Juni 2026·9 Min. Lesezeit
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bKV-Beitragserhöhung: Welche Anbieter passen die Preise an?Steuer & Recht

bKV-Beitragserhöhung: Welche Anbieter passen die Preise an?

Manche bKV-Budgettarife halten ihren Preis über Jahre, andere ziehen plötzlich kräftig an. Warum das so ist und welche Anbieter dir einen festen Stichtag für deinen Beitrag nennen.

18. Juni 2026·9 Min. Lesezeit
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bKV einführen: In 7 Schritten zum Mitarbeiter-BenefitFür Arbeitgeber

bKV einführen: In 7 Schritten zum Mitarbeiter-Benefit

Von der Bedarfsanalyse bis zur Kommunikation ans Team, so führst du als Arbeitgeber eine betriebliche Krankenversicherung sauber ein.

6. Juni 2026·9 Min. Lesezeit
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