Was kostet der Beitrag zur betrieblichen Krankenversicherung der Allianz?

Wie viel kostet die betriebliche Krankenversicherung der Allianz je Mitarbeiter?

Der monatliche Beitrag richtet sich bei Meine Gesundheit nach zwei Stellschrauben, dem gewählten Jahresbudget und dem Leistungsumfang, den du für deine Beschäftigten absicherst. Beide Werte legst du als Arbeitgeber fest, bevor der Vertrag zustande kommt.

Rechnerisch beginnt der Beitrag bei 13,90 Euro pro Mitarbeiter und Monat und reicht bis 106,70 Euro (Allianz). Diese Spanne bildet den Rahmen, innerhalb dessen du dein Angebot zusammenstellst. Für viele Belegschaften liegt der Einstieg im unteren Bereich, weil dort schon ein wirksamer Zuschuss möglich ist. Wie sich die Kosten allgemein je Monat verhalten, zeigt der Beitrag Was kostet die bKV pro Monat.

Wie der Beitrag zwischen Einstieg, Sachbezugsgrenze und Höchstwert liegt, ordnet die folgende Übersicht ein.

Welche Budgetstufen steuern bei Meine Gesundheit den Monatsbeitrag?

Bei Meine Gesundheit legst du ein jährliches Gesundheitsbudget je Mitarbeiter fest. Deine Beschäftigten rufen daraus Leistungen ab, bis das Budget für das Jahr aufgebraucht ist. Je höher du dieses Budget setzt, desto höher fällt der monatliche Beitrag aus.

Die Allianz bietet fünf Stufen an, die von einem schlanken Grundbudget bis zu einem großzügigen Rahmen reichen. So koppelst du den Einstieg an deine Personalstrategie und dein verfügbares Budget. Wie sich Budget- und Bausteinlogik unterscheiden, liest du im Beitrag Budgettarif gegen Bausteintarif.

• 300 Euro pro Jahr. Einstiegsbudget für einen schlanken Zuschuss, Beitrag ab 13,90 Euro monatlich.
• 600 Euro pro Jahr. Mittlere Stufe mit spürbarem Leistungsrahmen.
• 900 Euro pro Jahr. Erweitertes Budget für regelmäßige Anwendungen.
• 1.200 Euro pro Jahr. Hoher Rahmen für breite Gesundheitsleistungen.
• 1.500 Euro pro Jahr. Größte Stufe, Beitrag bis in den oberen Bereich der Spanne.

Warum kostet dieselbe Budgethöhe je nach Leistungsumfang unterschiedlich viel?

Das Jahresbudget allein legt den Beitrag nicht fest. Zwei Betriebe mit derselben Budgethöhe zahlen unterschiedlich viel, wenn sie unterschiedliche Leistungsbausteine absichern. Ein Budget, das Zahnersatz und Sehhilfen zugleich abdeckt, kostet mehr als ein enger gefasster Rahmen.

Die Allianz bildet diese Unterschiede über den Leistungsumfang ab. Deshalb bewegt sich der Beitrag bei gleichem Budget innerhalb der genannten Spanne und hängt am gewählten Umfang. Vor der Auswahl lohnt der Blick darauf, welche Leistungen deine Belegschaft wirklich nutzt. Welche Anbieter zu welchem Bedarf passen, ordnet der Beitrag Welche bKV ist die beste ein.

Zwei Betriebe mit demselben Budget zahlen selten denselben Beitrag. Den Ausschlag gibt, welche Leistungen wirklich zur Belegschaft passen.

Patrick Steeger, bKV-Experte

Wie lange garantiert die Allianz den Beitrag ihrer bKV?

Ein wiederkehrender Einwand gegen die bKV betrifft steigende Beiträge. Für ihre Budgettarife gibt die Allianz eine Beitragsgarantie bis zum 31.12.2027 (Allianz). In diesem Zeitraum bleibt der kalkulierte Beitrag für die abgesicherten Leistungen stabil.

Für deine Personalplanung ergibt sich daraus eine feste Kalkulationsgrundlage über mehrere Jahre. Nach Ablauf der Garantie prüfen Versicherer die Beiträge anhand der tatsächlichen Leistungsausgaben, wie es bei Krankenversicherungen üblich ist. Wie einzelne Anbieter mit Anpassungen umgehen, kannst du im Beitrag zur bKV-Beitragserhöhung nachlesen.

Bis zu welchem Beitrag bleibt die bKV steuer- und abgabenfrei?

Der Beitrag zur bKV lässt sich als Sachbezug gewähren. Solange der Wert 50 Euro pro Mitarbeiter und Monat nicht übersteigt, bleibt die Leistung für deine Beschäftigten steuer- und sozialabgabenfrei. Die Sachbezugsfreigrenze liegt seit einigen Jahren bei diesem Wert.

Damit fallen die unteren und mittleren Budgetstufen der Allianz vollständig in den abgabenfreien Bereich. Wer den Beitrag über 50 Euro hebt, verliert den Vorteil für den gesamten Betrag, weil die Grenze eine Freigrenze ist. Die steuerliche Behandlung stimmst du vor Vertragsschluss mit Steuerberatung oder anhand der Tarifbedingungen ab. Vertiefend hilft der Beitrag bKV, Steuer und Sachbezug.

Wo steht der Allianz-Beitrag im Vergleich zum Marktdurchschnitt?

Am Markt bewegen sich Budgettarife der betrieblichen Krankenversicherung meist zwischen 10 und 50 Euro pro Mitarbeiter und Monat. Der Einstiegsbeitrag der Allianz von 13,90 Euro liegt damit im unteren Feld dieser Bandbreite.

Nach oben reicht die Allianz-Spanne über den Marktdurchschnitt hinaus, weil die Produktlinie auch breite Leistungspakete abbildet. Für einen belastbaren Vergleich zählt vor allem das Verhältnis von Budget und abgesicherten Leistungen. Einen Anbieterüberblick findest du im bKV-Vergleich, die Details zum Anbieter auf der Seite Allianz.

Was bekommst du als Arbeitgeber für den monatlichen Beitrag?

Der monatliche Beitrag kauft mehr als eine Kostenerstattung für Mitarbeitende. Eine bKV zahlt auf die Arbeitgeberattraktivität ein, gerade in Branchen mit angespanntem Personalmarkt. Beschäftigte erhalten Zugang zu Gesundheitsleistungen, die sie privat oft aufschieben.

Ob sich der Beitrag rechnet, hängt an deiner Belegschaftsstruktur und deinen Zielen bei der Bindung von Fachkräften. Wie eine bKV auf die Mitarbeiterbindung wirkt und ab welcher Betriebsgröße sie sich anbietet, ordnen die verlinkten Beiträge ein. Für eine erste Einschätzung deines Bedarfs hilft der Tarifcheck.

Beim Beitrag schauen viele Arbeitgeber zuerst auf den Preis. Entscheidend ist, was pro Euro bei den Mitarbeitenden tatsächlich ankommt.

Patrick Steeger, bKV-Experte

• Ab welchem Budget startet der Beitrag?. Bereits die kleinste Stufe von 300 Euro Jahresbudget führt zu einem Beitrag ab 13,90 Euro pro Mitarbeiter und Monat.
• Bleibt der Beitrag über Jahre gleich?. Die Beitragsgarantie läuft bis zum 31.12.2027, danach folgt eine reguläre Überprüfung anhand der Leistungsausgaben.
• Zählt der Beitrag als steuerfreier Sachbezug?. Bis 50 Euro pro Monat bleibt er steuer- und abgabenfrei, darüber entfällt der Vorteil für den gesamten Betrag.

Häufige Fragen