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VRK · bKV-Budgettarif

VRK beFIT 900

Jahresbudget900 €
Beitrag / Monat31,50 €
Beitragsgarantienicht öffentlich ausgewiesen
Zum Anbieter Alle VRK-Tarife
ÜberblickKostenrechnerEckdatenBeitragsbefreiungSehhilfenZahnHeil- & HilfsmittelVorsorgeService & AssistanceSonstigesFazit

Auf einen Blick

Leistungsumfang
Hoch
Jahresbudget
900€ / Jahr
Beitrag / MonatMonatlicher Beitrag pro versichertem Mitarbeiter, den in der Regel der Arbeitgeber zahlt. Hängt von Budgethöhe und Leistungsumfang ab.
Gehoben

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Eckdaten

VersichererDas Versicherungsunternehmen, das den Tarif anbietet.
VRK
Tarif / KombinationName bzw. Bausteinkombination des konkreten Budgettarifs.
VRK beFIT 900
BudgethöheDas jährliche Gesundheitsbudget pro Mitarbeiter, das flexibel für viele Gesundheitsleistungen genutzt werden kann.
900 €
BeitragMonatlicher Beitrag pro versichertem Mitarbeiter, meist arbeitgeberfinanziert.
31,50 €
Beitragsgarantie bisBis zu diesem Jahr sagt der Versicherer zu, den Beitrag stabil zu halten.
nicht öffentlich ausgewiesen
Mindestanzahl MAMindestzahl an Mitarbeitenden, ab der ein Unternehmen diesen Kollektivtarif abschließen kann.
k. A.
Unterjähriger BeginnDer Tarif kann auch mitten im Jahr starten, nicht nur zum Jahreswechsel.
Anteilig: Budget verringert sich um je 1/12 pro nicht versicherten Monat, wenn Beginn nicht am 01.01.
BudgeterhöhungNicht genutztes Budget wird ins Folgejahr übertragen oder das Budget steigt über die Jahre an.
Nein (Budget jährlich neu)

Beitragsbefreiung

Beitragsbefreiung inkl.In bestimmten Lebensphasen (z. B. Elternzeit) bleibt der Schutz beitragsfrei erhalten.
k. A.
BB, AU > 6 WochenBeitragsbefreiung bei Arbeitsunfähigkeit über 6 Wochen.
k. A.
BB, ElternzeitBeitragsbefreiung während der Elternzeit.
k. A.
BB, FamilienpflegezeitBeitragsbefreiung während der Familienpflegezeit.
k. A.
BB, Freistellung/SabbaticalBeitragsbefreiung bei Freistellung oder Sabbatical.
k. A.

Sehhilfen

SehhilfeErstattung für Brillen und Kontaktlinsen.
Ja, Brillen, Kontaktlinsen, Bildschirmarbeitsbrillen inkl. Reparatur (max. 150 €/Kalenderjahr); ohne ärztl. Verordnung
Zusatzbudget SehhilfeZusätzliches, zweckgebundenes Budget speziell für Sehhilfen über das Hauptbudget hinaus.
Nein
Sehhilfe belastet BudgetGibt an, ob Ausgaben für Sehhilfen vom allgemeinen Budget abgezogen werden.
Ja (Teil des Gesamt-Höchsterstattungsbetrags; eigenes Sublimit 150 €)
LasikErstattung für Augenlaser-Behandlungen (Lasik) zur Korrektur von Fehlsichtigkeit.
Ja, operative Korrektur der Sehschärfe mittels Laser (LASIK) oder Kunstlinsen-Operation

Zahn

Zahn belastet BudgetGibt an, ob Zahnleistungen vom allgemeinen Budget abgezogen werden.
Ja (innerhalb Gesamtbudget; Sublimit Zahnreinigung 80 €)
ZahnbehandlungErstattung für allgemeine Zahnbehandlungen, z. B. hochwertige Füllungen und Wurzelbehandlungen.
Ja, in den Zahntarifen: bKV ZB (besondere Füllungen 90 %, max. 100 €/Kalenderjahr) sowie Teil-III-Zahntarife ZZ Start/Professional/Exclusive: Zahnbehandlung zu 100 % (ZZ Start/Professional auf 200 €/Kalenderjahr begrenzt); im reinen bKV-Budgettarif beFIT nur professionelle Zahnreinigung (80 €/Kalenderjahr)
ZahnersatzKronen, Brücken, Implantate und Prothesen, meist der teuerste Zahnbereich.
Ja, je nach Tarif: bKV ZZ Basis 30 % (35 % mit Partnerlabor; Inlays 50 %), bKV ZZ Classic 65-80 % je nach Vorsorge, ZZ Start = Verdopplung des GKV-Festzuschusses, ZZ Professional 90 %, ZZ Exclusive 100 % (jeweils abzgl. GKV-Vorleistung; Implantate max. 6 OK/4 UK; Jahres-/Staffelhöchstbeträge)
Zahnreinigung/PZRProfessionelle Zahnreinigung (PZR) zur Vorbeugung, einer der beliebtesten bKV-Bausteine.
Ja, professionelle Zahnreinigung (max. 80 €/Kalenderjahr)
BleachingKosmetische Zahnaufhellung, nur in wenigen Tarifen enthalten.
Nein
KieferorthopädieZahn- und Kieferregulierung (Zahnspangen), bei Erwachsenen oft nur eingeschränkt enthalten.
Ja in Zahntarifen: ZZ Start medizinisch notwendige Kieferorthopädie 90 %, Behandlungsbeginn vor dem 18. Geburtstag (Altersgrenze entfällt bei Unfall), max. 1.500 € über Vertragslaufzeit; ZZ Professional nur unfallbedingt 90 %; ZZ Exclusive nur unfallbedingt 100 %, max. 3.000 € (bei Unfall ohne Begrenzung)
Zusatzbudget ZahnZusätzliches, zweckgebundenes Budget speziell für Zahnleistungen.
Nein

Heil- & Hilfsmittel

HeilpraktikerBehandlungen durch Heilpraktiker und Naturheilverfahren.
Ja, ambulante Behandlungen durch Heilpraktiker (außer Psychotherapie); max. 150 €/Kalenderjahr
HeilmittelVerordnete Therapien wie Physiotherapie, Ergotherapie oder Logopädie.
Ja, ärztlich verordnete Heilmittel (Inhalationen, Krankengymnastik, Massagen, Ergotherapie, Logopädie, Podologie u.a.)
HilfsmittelMedizinische Hilfsmittel wie Einlagen, Bandagen oder Prothesen.
Ja, ärztlich verordnete Hilfsmittel inkl. Blindenführhund; Ausleihen/Reparatur/Wartung
HörgeräteZuschüsse für Hörgeräte.
Ja, Neuanschaffung/Ersatz Hörgerät inkl. Reparatur/Ersatzteile (max. 150 €/Kalenderjahr)
Arznei- und VerbandmittelVerschreibungspflichtige Arznei- und Verbandmittel.
Ja, Zuzahlungen für Arznei-/Verbandmittel; Verordnung auch durch Zahnarzt

Vorsorge

VorsorgeuntersuchungenGesundheits-Check-ups und Früherkennung, oft über den gesetzlichen Katalog hinaus.
Ja, Früherkennungs-/Vorsorgeuntersuchungen ohne Altersbegrenzung/Höchstanzahl inkl. gendiagnostischer Untersuchungen (mit Schutzimpfungen zus. max. 150 €/Kalenderjahr)
Vorsorge ohne KatalogVorsorgeleistungen werden auch außerhalb des gesetzlichen Katalogs erstattet.
Ja, ambulante Untersuchung zur Vorsorge/gezielten Früherkennung von Erkrankungen (z.B. Diabetes, Krebs, Tuberkulose)
Reise- und SchutzimpfungenErstattung von Schutz- und Reiseimpfungen.
Ja, Ständige Impfkommission-Impfungen, Reiseimpfungen, Zecken-/Tollwut-/Tetanus-/Grippe-Impfung, Malariaprophylaxe (zus. mit Vorsorge max. 150 €/Kalenderjahr)

Service & Assistance

Facharzttermin-ServiceService, der schnelle Facharzttermine vermittelt.
Ja, Gesundheitspartner (schnellere Terminvereinbarung, kürzere Wartezeiten)
Medizin. HotlineTelefonische medizinische Beratung, oft rund um die Uhr.
k. A.
Pflege-AssistanceUnterstützung und Beratung im Pflegefall.
Ja
Psychologisches CoachingZugang zu psychologischer Beratung bzw. Coaching.
k. A.
Rechnungs-AppApp zum digitalen Einreichen von Rechnungen.
Ja (Kundenportal / App)

Sonstiges

Familie-MitversicherungMöglichkeit, Angehörige (Partner, Kinder) gegen eigenen Beitrag mitzuversichern.
Ja, Angehörige (Kinder bis 21 J., Ehegatten/Lebenspartner) versicherungsfähig
Einschluss laufende BehandlungBereits laufende Behandlungen sind ab Beginn mitversichert.
Nein, vor Versicherungsbeginn eingetretene Versicherungsfälle werden nicht geleistet (§ 2 bKV AVB); bei Zahn/Kieferorthopädie sind bereits laufende, geplante oder angeratene Behandlungen von der Leistungspflicht ausgeschlossen
KrankenhaustagegeldFester Geldbetrag pro Tag bei stationärem Krankenhausaufenthalt.
Ja, 10 € je voller Kalendertag vollstationär (max. 280 €/Kalenderjahr); Kur/Sanatorium/Reha ebenfalls 10 €/Tag (max. 280 €/Kalenderjahr)
Zuzahlungen §61 SGB VErstattung gesetzlicher Zuzahlungen nach §61 SGB V.
Ja, gesetzliche Zuzahlungen i.S. Sozialgesetzbuch V für Arznei-, Verband-, Heil-, Hilfsmittel und Fahrtkosten inkl. Verordnungsgebühr
Extras / SonstigesWeitere Besonderheiten und Zusatzleistungen des Tarifs.
Ja (Kundenportal / App)

Fazit & Beratung

Der VRK-Budgettarif stellt mit 900 € pro Jahr ein solides Gesundheitsbudget bereit, ab 31,50 € pro Mitarbeiter und Monat. Aus dem Budget lassen sich unter anderem Zahnleistungen bis zum Zahnersatz, Augenlaser und Heilpraktikerbehandlungen bezahlen. Angehörige lassen sich gegen eigenen Beitrag mitversichern. Ob Budgethöhe und Leistungsumfang zum Bedarf deiner Belegschaft passen, hängt vom Einzelfall ab.

Patrick Steegervon Patrick SteegerGeschäftsführer

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