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ARAG · bKV-Budgettarif

ARAG BudgetFlex Premium BL 900

Jahresbudget900 €
Beitrag / Monat31,87 €
Beitragsgarantienicht öffentlich ausgewiesen
Zum Anbieter Alle ARAG-Tarife
ÜberblickKostenrechnerEckdatenBeitragsbefreiungSehhilfenZahnHeil- & HilfsmittelVorsorgeService & AssistanceSonstigesFazit

Auf einen Blick

Leistungsumfang
Hoch
Jahresbudget
900€ / Jahr
Beitrag / MonatMonatlicher Beitrag pro versichertem Mitarbeiter, den in der Regel der Arbeitgeber zahlt. Hängt von Budgethöhe und Leistungsumfang ab.
Gehoben

Was kostet ARAG BudgetFlex Premium BL 900 in Ihrem Unternehmen?

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Eckdaten

VersichererDas Versicherungsunternehmen, das den Tarif anbietet.
ARAG
Tarif / KombinationName bzw. Bausteinkombination des konkreten Budgettarifs.
ARAG BudgetFlex Premium BL 900
BudgethöheDas jährliche Gesundheitsbudget pro Mitarbeiter, das flexibel für viele Gesundheitsleistungen genutzt werden kann.
900 €
BeitragMonatlicher Beitrag pro versichertem Mitarbeiter, meist arbeitgeberfinanziert.
31,87 €
Beitragsgarantie bisBis zu diesem Jahr sagt der Versicherer zu, den Beitrag stabil zu halten.
nicht öffentlich ausgewiesen
Mindestanzahl MAMindestzahl an Mitarbeitenden, ab der ein Unternehmen diesen Kollektivtarif abschließen kann.
Ab 10 Personen pro Tarif (ab zehn Mitarbeitern abschließbar)
Unterjähriger BeginnDer Tarif kann auch mitten im Jahr starten, nicht nur zum Jahreswechsel.
Volle Budgethöhe auch bei unterjährigem Beginn/Ende
BudgeterhöhungNicht genutztes Budget wird ins Folgejahr übertragen oder das Budget steigt über die Jahre an.
Nein

Beitragsbefreiung

Beitragsbefreiung inkl.In bestimmten Lebensphasen (z. B. Elternzeit) bleibt der Schutz beitragsfrei erhalten.
Ja, Beitragsfreistellung inklusive
BB, AU > 6 WochenBeitragsbefreiung bei Arbeitsunfähigkeit über 6 Wochen.
Ja, bei vollständiger AU ab Ende der Lohnfortzahlung, max. bis 78. Woche der AU
BB, ElternzeitBeitragsbefreiung während der Elternzeit.
Ja, bei vollständiger Arbeitsfreistellung wegen Elternzeit, max. 36 Monate je Elternzeit
BB, FamilienpflegezeitBeitragsbefreiung während der Familienpflegezeit.
Ja, bei vollständiger Freistellung wegen Pflegezeit, max. 6 Monate je Pflegezeit
BB, Freistellung/SabbaticalBeitragsbefreiung bei Freistellung oder Sabbatical.
Nein (nur AU, Elternzeit, Pflegezeit genannt)

Sehhilfen

SehhilfeErstattung für Brillen und Kontaktlinsen.
Ja, kein gesondertes Sublimit (nur Jahresbudget)
Zusatzbudget SehhilfeZusätzliches, zweckgebundenes Budget speziell für Sehhilfen über das Hauptbudget hinaus.
Nein
Sehhilfe belastet BudgetGibt an, ob Ausgaben für Sehhilfen vom allgemeinen Budget abgezogen werden.
Ja, aus dem Budget (eigenes Sublimit 180 €/Jahr)
LasikErstattung für Augenlaser-Behandlungen (Lasik) zur Korrektur von Fehlsichtigkeit.
Ja, brechkraftverändernde Augenoperationen erstattungsfähig

Zahn

Zahn belastet BudgetGibt an, ob Zahnleistungen vom allgemeinen Budget abgezogen werden.
Ja, aus dem Budget (Sublimit prof. Zahnreinigung 80 €/Jahr)
ZahnbehandlungErstattung für allgemeine Zahnbehandlungen, z. B. hochwertige Füllungen und Wurzelbehandlungen.
Ja (z.B. hochwertige Füllungen), inkl. schmerz-/angstlindernder Maßnahmen
ZahnersatzKronen, Brücken, Implantate und Prothesen, meist der teuerste Zahnbereich.
Ja (z.B. Kronen, Implantate)
Zahnreinigung/PZRProfessionelle Zahnreinigung (PZR) zur Vorbeugung, einer der beliebtesten bKV-Bausteine.
Ja, professionelle Zahnreinigung ohne gesondertes Sublimit (nur Jahresbudget)
BleachingKosmetische Zahnaufhellung, nur in wenigen Tarifen enthalten.
Nein
KieferorthopädieZahn- und Kieferregulierung (Zahnspangen), bei Erwachsenen oft nur eingeschränkt enthalten.
Ja, jedoch nur bei durch Unfall verursachten Behandlungen
Zusatzbudget ZahnZusätzliches, zweckgebundenes Budget speziell für Zahnleistungen.
Nein

Heil- & Hilfsmittel

HeilpraktikerBehandlungen durch Heilpraktiker und Naturheilverfahren.
Ja, Behandlung durch Heilpraktiker bis Höchstsatz Gebührenverzeichnis für Heilpraktiker
HeilmittelVerordnete Therapien wie Physiotherapie, Ergotherapie oder Logopädie.
Ja, ärztlich/heilpraktisch verordnete Heilmittel (inkl. Osteopathie/Chiropraktik durch Physiotherapeuten)
HilfsmittelMedizinische Hilfsmittel wie Einlagen, Bandagen oder Prothesen.
Ja, ärztlich/heilpraktisch verordnete Hilfsmittel (keine Genehmigung ab 1.000 € nötig)
HörgeräteZuschüsse für Hörgeräte.
Ja, als Hilfsmittel erstattungsfähig (ärztlich/heilpraktikerseits verordnet), Erstattung innerhalb des Jahresbudgets; ab Bezugspreis 1.000 € keine vorherige Genehmigung nötig; keine gesonderte Otoplastik-Regelung
Arznei- und VerbandmittelVerschreibungspflichtige Arznei- und Verbandmittel.
Ja, ärztlich/heilpraktisch verordnete Arznei- und Verbandmittel

Vorsorge

VorsorgeuntersuchungenGesundheits-Check-ups und Früherkennung, oft über den gesetzlichen Katalog hinaus.
Ja, erweiterte Vorsorgeuntersuchungen
Vorsorge ohne KatalogVorsorgeleistungen werden auch außerhalb des gesetzlichen Katalogs erstattet.
Nein
Reise- und SchutzimpfungenErstattung von Schutz- und Reiseimpfungen.
Nein

Service & Assistance

Facharzttermin-ServiceService, der schnelle Facharzttermine vermittelt.
Ja, professionelle Arzt- und Kliniksuche (Empfehlung binnen 48 Std., auf Wunsch mit Terminvereinbarung)
Medizin. HotlineTelefonische medizinische Beratung, oft rund um die Uhr.
Nein
Pflege-AssistanceUnterstützung und Beratung im Pflegefall.
Nein
Psychologisches CoachingZugang zu psychologischer Beratung bzw. Coaching.
Nein
Rechnungs-AppApp zum digitalen Einreichen von Rechnungen.
Ja, Einreichung der Gesundheitsleistungen digital per App

Sonstiges

Familie-MitversicherungMöglichkeit, Angehörige (Partner, Kinder) gegen eigenen Beitrag mitzuversichern.
Familienangehörige nur über separate Weiterführungstarife, nicht im Budget mitversichert
Einschluss laufende BehandlungBereits laufende Behandlungen sind ab Beginn mitversichert.
Ja, Versicherungsschutz auch für bei Abschluss bereits begonnene/angeratene Maßnahmen; keine Wartezeiten
KrankenhaustagegeldFester Geldbetrag pro Tag bei stationärem Krankenhausaufenthalt.
Kinderkrankentagegeld 15 €/Tag (Kind unter 12 J.); kein allgemeines Krankenhaus-Tagegeld
Zuzahlungen §61 SGB VErstattung gesetzlicher Zuzahlungen nach §61 SGB V.
Teilweise: gesetzliche Zuzahlungen zu Arznei-/Verband-, Heil-/Hilfsmitteln und Sehhilfen/Zahn erstattungsfähig
Extras / SonstigesWeitere Besonderheiten und Zusatzleistungen des Tarifs.
Ja (Mein ARAG Kundenportal)

Fazit & Beratung

Der ARAG-Budgettarif stellt mit 900 € pro Jahr ein solides Gesundheitsbudget bereit, ab 31,87 € pro Mitarbeiter und Monat. Aus dem Budget lassen sich unter anderem Zahnleistungen bis zum Zahnersatz, Augenlaser und Heilpraktikerbehandlungen bezahlen. Ob Budgethöhe und Leistungsumfang zum Bedarf deiner Belegschaft passen, hängt vom Einzelfall ab.

Patrick Steegervon Patrick SteegerGeschäftsführer

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