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Continentale · bKV-Budgettarif

Continentale ConCEPT Choose Max 600

Jahresbudget600 €
Beitrag / Monat28,46 €
Beitragsgarantiekeine Beitragsgarantie ausgewiesen
Zum Anbieter Alle Continentale-Tarife
ÜberblickKostenrechnerEckdatenBeitragsbefreiungSehhilfenZahnHeil- & HilfsmittelVorsorgeService & AssistanceSonstigesFazit

Auf einen Blick

Leistungsumfang
Hoch
Jahresbudget
600€ / Jahr
Beitrag / MonatMonatlicher Beitrag pro versichertem Mitarbeiter, den in der Regel der Arbeitgeber zahlt. Hängt von Budgethöhe und Leistungsumfang ab.
Mittel

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Eckdaten

VersichererDas Versicherungsunternehmen, das den Tarif anbietet.
Continentale
Tarif / KombinationName bzw. Bausteinkombination des konkreten Budgettarifs.
Continentale ConCEPT Choose Max 600
BudgethöheDas jährliche Gesundheitsbudget pro Mitarbeiter, das flexibel für viele Gesundheitsleistungen genutzt werden kann.
600 €
BeitragMonatlicher Beitrag pro versichertem Mitarbeiter, meist arbeitgeberfinanziert.
28,46 €
Beitragsgarantie bisBis zu diesem Jahr sagt der Versicherer zu, den Beitrag stabil zu halten.
keine Beitragsgarantie ausgewiesen
Mindestanzahl MAMindestzahl an Mitarbeitenden, ab der ein Unternehmen diesen Kollektivtarif abschließen kann.
10 Mitarbeiter je Tariflinie
Unterjähriger BeginnDer Tarif kann auch mitten im Jahr starten, nicht nur zum Jahreswechsel.
Volles Budget
BudgeterhöhungNicht genutztes Budget wird ins Folgejahr übertragen oder das Budget steigt über die Jahre an.
Ja (Budget-Bonus 10%/Jahr, max. +50% nach 5 J.)

Beitragsbefreiung

Beitragsbefreiung inkl.In bestimmten Lebensphasen (z. B. Elternzeit) bleibt der Schutz beitragsfrei erhalten.
Ja, in der Variante mit Beitragsbefreiung; max. 36 Monate je Anlass
BB, AU > 6 WochenBeitragsbefreiung bei Arbeitsunfähigkeit über 6 Wochen.
Beitragsbefreiung bei Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit/Unfall (voller Leistungsanspruch)
BB, ElternzeitBeitragsbefreiung während der Elternzeit.
Ja (Elternzeit nach Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz)
BB, FamilienpflegezeitBeitragsbefreiung während der Familienpflegezeit.
Ja (Pflege eines nahen Angehörigen nach Pflegezeit-/Familienpflegezeitgesetz)
BB, Freistellung/SabbaticalBeitragsbefreiung bei Freistellung oder Sabbatical.
Ja (vorübergehende Freistellung, z. B. Sabbatical)

Sehhilfen

SehhilfeErstattung für Brillen und Kontaktlinsen.
Ja, Brillen (Gläser+Gestell), Kontaktlinsen, Bildschirm-/Sonnenbrillen mit Dioptrien; 100 % (im Rahmen des Budgets, kein gesondertes Sublimit)
Zusatzbudget SehhilfeZusätzliches, zweckgebundenes Budget speziell für Sehhilfen über das Hauptbudget hinaus.
Nein
Sehhilfe belastet BudgetGibt an, ob Ausgaben für Sehhilfen vom allgemeinen Budget abgezogen werden.
Ja (innerhalb der vereinbarten Budgethöhe)
LasikErstattung für Augenlaser-Behandlungen (Lasik) zur Korrektur von Fehlsichtigkeit.
Ja, refraktive Chirurgie 100 %, im Rahmen Sehhilfen-Limit 200 €/2 Kalenderjahr

Zahn

Zahn belastet BudgetGibt an, ob Zahnleistungen vom allgemeinen Budget abgezogen werden.
Ja (innerhalb der Budgethöhe)
ZahnbehandlungErstattung für allgemeine Zahnbehandlungen, z. B. hochwertige Füllungen und Wurzelbehandlungen.
Ja, 100 % (Wurzelkanal, Parodontose, Füllungen) bis Höchstsätze Gebührenordnung für Zahnärzte/Gebührenordnung für Ärzte
ZahnersatzKronen, Brücken, Implantate und Prothesen, meist der teuerste Zahnbereich.
Ja, 100 % (Brücken, Kronen, Inlays, Onlays, Stiftzähne, orale Implantate, augmentative Behandlungen, Funktionsdiagnostik)
Zahnreinigung/PZRProfessionelle Zahnreinigung (PZR) zur Vorbeugung, einer der beliebtesten bKV-Bausteine.
Professionelle Zahnreinigung 100 %, max. 75 € je Kalenderjahr und Person
BleachingKosmetische Zahnaufhellung, nur in wenigen Tarifen enthalten.
Ja, bis 100 % (professionelle Zahnreinigung/Prophylaxe/Bleaching zusammen max. 250 €/Kalenderjahr), zahnärztlich begleitet
KieferorthopädieZahn- und Kieferregulierung (Zahnspangen), bei Erwachsenen oft nur eingeschränkt enthalten.
Ja, nur infolge eines nach Versicherungsbeginn eingetretenen Unfalls, bis 100 %
Zusatzbudget ZahnZusätzliches, zweckgebundenes Budget speziell für Zahnleistungen.
Nein

Heil- & Hilfsmittel

HeilpraktikerBehandlungen durch Heilpraktiker und Naturheilverfahren.
Ja, Heilpraktikerleistungen 100 % bis Höchstsätze Gebührenverzeichnis für Heilpraktiker; verordnete Arznei-/Verbandmittel 100 %
HeilmittelVerordnete Therapien wie Physiotherapie, Ergotherapie oder Logopädie.
Ja, 100 % (Physiotherapie/Krankengymnastik, Logopädie, Ergotherapie); Kinesiotaping 100 %
HilfsmittelMedizinische Hilfsmittel wie Einlagen, Bandagen oder Prothesen.
Ja, 100 % inkl. Reparatur/Wartung (technische Mittel/Körperersatzstücke, außer Sehhilfen/Zahnersatz)
HörgeräteZuschüsse für Hörgeräte.
Ja, als Hilfsmittel bis 100 %
Arznei- und VerbandmittelVerschreibungspflichtige Arznei- und Verbandmittel.
Ja, 100 % (ärztlich oder heilpraktisch verordnet)

Vorsorge

VorsorgeuntersuchungenGesundheits-Check-ups und Früherkennung, oft über den gesetzlichen Katalog hinaus.
Ja, 100 %: Augeninnendruck/OCT-Glaukom, Hautkrebs-Vorsorge, PSA-Test, gyn. Ultraschall, EKG (bis Gebührenordnung für Ärzte-Höchstsätze)
Vorsorge ohne KatalogVorsorgeleistungen werden auch außerhalb des gesetzlichen Katalogs erstattet.
Nein (fester Katalog im Tarif Choose)
Reise- und SchutzimpfungenErstattung von Schutz- und Reiseimpfungen.
Ja, Ständige Impfkommission-Schutzimpfungen inkl. Reiseschutzimpfung bis 100 % (zusätzlich Malaria-Prophylaxe)

Service & Assistance

Facharzttermin-ServiceService, der schnelle Facharzttermine vermittelt.
Ja (Facharzt-Terminservice)
Medizin. HotlineTelefonische medizinische Beratung, oft rund um die Uhr.
Ja, 24/7 Gesundheitsservice inkl. Notfallservice
Pflege-AssistanceUnterstützung und Beratung im Pflegefall.
Ja (Pflege-Assistancen)
Psychologisches CoachingZugang zu psychologischer Beratung bzw. Coaching.
Ja, Gespräche mit Psychologen/Psychotherapeuten zur mentalen Gesundheit
Rechnungs-AppApp zum digitalen Einreichen von Rechnungen.
Ja (Continentale GesundheitsApp zur Belegeinreichung); Kundenportal ConCORP

Sonstiges

Familie-MitversicherungMöglichkeit, Angehörige (Partner, Kinder) gegen eigenen Beitrag mitzuversichern.
Ja, 3-Monats-Öffnungsaktion ohne Gesundheitsprüfung (abweichender Leistungsumfang für Angehörige)
Einschluss laufende BehandlungBereits laufende Behandlungen sind ab Beginn mitversichert.
Nein - laufende und angeratene Behandlungen, Schwersterkrankungen, fehlende/nicht ersetzte Zähne ausgeschlossen
KrankenhaustagegeldFester Geldbetrag pro Tag bei stationärem Krankenhausaufenthalt.
Leistungspauschale 150 € je stationärem Krankenhaus-Aufenthalt ab mind. 5 vollstationären Tagen (mehrmals/Kalenderjahr möglich)
Zuzahlungen §61 SGB VErstattung gesetzlicher Zuzahlungen nach §61 SGB V.
Teilweise: gesetzliche Zuzahlungen werden innerhalb der jeweiligen Leistungsarten miterstattet; keine pauschale Erstattung nach § 61 Sozialgesetzbuch V
Extras / SonstigesWeitere Besonderheiten und Zusatzleistungen des Tarifs.
Ja (Continentale Gesundheitsportal)

Fazit & Beratung

Der Continentale-Budgettarif stellt mit 600 € pro Jahr ein solides Gesundheitsbudget bereit, ab 28,46 € pro Mitarbeiter und Monat. Aus dem Budget lassen sich unter anderem Zahnleistungen bis zum Zahnersatz, Augenlaser und Heilpraktikerbehandlungen bezahlen. Angehörige lassen sich gegen eigenen Beitrag mitversichern. Nicht genutztes Budget wächst in diesem Tarif über die Jahre an. Ob Budgethöhe und Leistungsumfang zum Bedarf deiner Belegschaft passen, hängt vom Einzelfall ab.

Patrick Steegervon Patrick SteegerGeschäftsführer

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