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Debeka

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Budget bis 1.500 €Familie mitversicherbarAugenlaser (Lasik)
5,5von 10
Leistungs-Score
Zum Anbieter

Über Debeka

Budgettarif eingeführt 2023, geführt als DebeCare / DebeCare Plus / DebeCare Best. Stationär + Auslandsreise integriert. Beitragsfreistellung bei Entgeltlücken.

Debeka auf einen Blick

Leistungsumfang
Solide
Preis-Niveau
Günstig
Max. Jahresbudget
1.500€ / Jahr

Eckdaten

BudgetstufenDie wählbaren jährlichen Budgethöhen pro Mitarbeiter, z. B. 300, 600 oder 900 €. Der Arbeitgeber legt die Stufe fest.300 / 600 / 900 / 1200 / 1500 €
Budgetspanne / Jahr300 bis 1500 €
Beitrag / MonatMonatlicher Beitrag pro versichertem Mitarbeiter, den in der Regel der Arbeitgeber zahlt. Hängt von Budgethöhe und Leistungsumfang ab.10,50 € bis 31,90 €
Beitrag öffentlich?Gibt an, ob der Versicherer seine Beiträge öffentlich ausweist. Nicht ausgewiesen bedeutet, der Beitrag ist nur auf Anfrage bzw. über einen Makler erhältlich.Nur Maklerquelle
Beitragsgarantie bisBis zu diesem Jahr sagt der Versicherer zu, den Beitrag stabil zu halten.,
Mindest-MitarbeiterMindestzahl an Mitarbeitenden, ab der ein Unternehmen diesen Kollektivtarif abschließen kann.10
HöchstaufnahmealterHöchstes Eintrittsalter, bis zu dem Mitarbeitende neu in den Tarif aufgenommen werden können.auf Anfrage
Anzahl BudgettarifeWie viele unterschiedliche Budgettarife dieser Anbieter führt.5
Konzern / GruppeVersicherungsgruppe bzw. Mutterkonzern des Anbieters.Debeka
GesundheitsprüfungOb beim Abschluss Gesundheitsfragen gestellt werden. Bei arbeitgeberfinanzierten Kollektivtarifen meist ohne Prüfung.meist ohne
DatenstandDatum, zu dem wir die Tarifdaten zuletzt geprüft und aktualisiert haben.2026-06-18

Leistungs-Profil

ZahnersatzKronen, Brücken, Implantate und Prothesen, meist der teuerste Zahnbereich.Nein
Zahnreinigung / PZRProfessionelle Zahnreinigung (PZR) zur Vorbeugung, einer der beliebtesten bKV-Bausteine.Ja
Augenlaser (Lasik)Erstattung für Augenlaser-Behandlungen (Lasik) zur Korrektur von Fehlsichtigkeit.Ja
HeilpraktikerBehandlungen durch Heilpraktiker und Naturheilverfahren.Ja
VorsorgeuntersuchungenGesundheits-Check-ups und Früherkennung, oft über den gesetzlichen Katalog hinaus.Ja
FamilienmitversicherungMöglichkeit, Angehörige (Partner, Kinder) gegen eigenen Beitrag mitzuversichern.Ja
Budgetübertrag / steigendNicht genutztes Budget wird ins Folgejahr übertragen oder das Budget steigt über die Jahre an.Nein
KrankenhaustagegeldFester Geldbetrag pro Tag bei stationärem Krankenhausaufenthalt.Nein
Facharzt-TerminserviceService, der schnelle Facharzttermine vermittelt.Nein
Beitragsbefreiung inkl.In bestimmten Lebensphasen (z. B. Elternzeit) bleibt der Schutz beitragsfrei erhalten.Ja

Leistungsabdeckung

5,5von 10
Leistungs-Score
Solide

Fokussiertes, eher schlankes Leistungsangebot. Aggregiert über alle 5 Budgettarife.

Zahn1/6 Leistungen
Sehen & Augen2/3 Leistungen
Vorsorge1/3 Leistungen
Heil- & Hilfsmittel5/5 Leistungen
Familie & Beitragsbefreiung2/4 Leistungen
Service & Assistance1/6 Leistungen

Unsere Meinung zu Debeka

Debeka ist bewusst schlank aufgestellt und führt 5 Budgettarife mit einem Leistungs-Score von 5,5/10. Geboten werden Jahresbudgets von 300 € bis 1.500 €, die Beiträge beginnen bei 10,50 € pro Mitarbeiter und Monat. Ein Gruppenvertrag ist ab zehn Mitarbeitenden möglich. Angehörige lassen sich gegen eigenen Beitrag mitversichern. Vor dem Abschluss lohnt der genaue Blick, ob die enthaltenen Leistungen den Bedarf der Belegschaft wirklich abdecken.

Patrick Steegervon Patrick SteegerGeschäftsführer

Was uns gefällt

  • Budget bis 1.500 €
  • Familie mitversicherbar
  • Augenlaser (Lasik)

Was uns weniger gefällt

  • Erst ab 10 Mitarbeitenden
  • Kein Budgetübertrag

Alle Budgettarife (5)

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Alle Leistungen aller Tarife im Detail

Komplette Datenbank-Übersicht: jeder Debeka-Budgettarif mit allen erfassten Merkmalen nebeneinander.

MerkmalDebeka Gesundheitsbudget Flex300-F300 €Debeka Gesundheitsbudget Flex600-F600 €Debeka Gesundheitsbudget Flex900-F900 €Debeka Gesundheitsbudget Flex1200-F1200 €Debeka Gesundheitsbudget Flex1500-F1500 €
Eckdaten
Tarif / KombinationName bzw. Bausteinkombination des konkreten Budgettarifs.Debeka Gesundheitsbudget Flex300-FDebeka Gesundheitsbudget Flex600-FDebeka Gesundheitsbudget Flex900-FDebeka Gesundheitsbudget Flex1200-FDebeka Gesundheitsbudget Flex1500-F
BudgethöheDas jährliche Gesundheitsbudget pro Mitarbeiter, das flexibel für viele Gesundheitsleistungen genutzt werden kann.300 €600 €900 €1200 €1500 €
BeitragMonatlicher Beitrag pro versichertem Mitarbeiter, meist arbeitgeberfinanziert.10,50 €16,90 €22,60 €27,60 €31,90 €
Beitragsgarantie bisBis zu diesem Jahr sagt der Versicherer zu, den Beitrag stabil zu halten.keine Beitragsgarantie ausgewiesenkeine Beitragsgarantie ausgewiesenkeine Beitragsgarantie ausgewiesenkeine Beitragsgarantie ausgewiesenkeine Beitragsgarantie ausgewiesen
Mindestanzahl MAMindestzahl an Mitarbeitenden, ab der ein Unternehmen diesen Kollektivtarif abschließen kann.ab 5 Mitarbeitende (bei 2 Tarifbausteinen)ab 5 Mitarbeitende (bei 2 Tarifbausteinen)ab 5 Mitarbeitende (bei 2 Tarifbausteinen)ab 5 Mitarbeitende (bei 2 Tarifbausteinen)ab 5 Mitarbeitende (bei 2 Tarifbausteinen)
Unterjähriger BeginnDer Tarif kann auch mitten im Jahr starten, nicht nur zum Jahreswechsel.Volles Budget (Höchsterstattungsbetrag gilt auch bei unterjährigem Abschluss)Volles Budget (Höchsterstattungsbetrag gilt auch bei unterjährigem Abschluss)Volles Budget (Höchsterstattungsbetrag gilt auch bei unterjährigem Abschluss)Volles Budget (Höchsterstattungsbetrag gilt auch bei unterjährigem Abschluss)Volles Budget (Höchsterstattungsbetrag gilt auch bei unterjährigem Abschluss)
BudgeterhöhungNicht genutztes Budget wird ins Folgejahr übertragen oder das Budget steigt über die Jahre an.NeinNeinNeinNeinNein
Beitragsbefreiung
Beitragsbefreiung inkl.In bestimmten Lebensphasen (z. B. Elternzeit) bleibt der Schutz beitragsfrei erhalten.Ja (in Zeiten ohne Gehalt)Ja (in Zeiten ohne Gehalt)Ja (in Zeiten ohne Gehalt)Ja (in Zeiten ohne Gehalt)Ja (in Zeiten ohne Gehalt)
BB, AU > 6 WochenBeitragsbefreiung bei Arbeitsunfähigkeit über 6 Wochen.Ja (AU ab 43. Kalendertag), max. 36 MonateJa (AU ab 43. Kalendertag), max. 36 MonateJa (AU ab 43. Kalendertag), max. 36 MonateJa (AU ab 43. Kalendertag), max. 36 MonateJa (AU ab 43. Kalendertag), max. 36 Monate
BB, ElternzeitBeitragsbefreiung während der Elternzeit.Ja (Elternzeit n. Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz), max. 36 MonateJa (Elternzeit n. Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz), max. 36 MonateJa (Elternzeit n. Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz), max. 36 MonateJa (Elternzeit n. Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz), max. 36 MonateJa (Elternzeit n. Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz), max. 36 Monate
BB, FamilienpflegezeitBeitragsbefreiung während der Familienpflegezeit.Ja (Pflege naher Angehöriger n. PflegeZG), max. 36 MonateJa (Pflege naher Angehöriger n. PflegeZG), max. 36 MonateJa (Pflege naher Angehöriger n. PflegeZG), max. 36 MonateJa (Pflege naher Angehöriger n. PflegeZG), max. 36 MonateJa (Pflege naher Angehöriger n. PflegeZG), max. 36 Monate
BB, Freistellung/SabbaticalBeitragsbefreiung bei Freistellung oder Sabbatical.Ja (Freistellung/Sabbatical), max. 36 MonateJa (Freistellung/Sabbatical), max. 36 MonateJa (Freistellung/Sabbatical), max. 36 MonateJa (Freistellung/Sabbatical), max. 36 MonateJa (Freistellung/Sabbatical), max. 36 Monate
Sehhilfen
SehhilfeErstattung für Brillen und Kontaktlinsen.Ja (Brillengläser/-gestelle, Kontaktlinsen inkl. Reparaturen; max. 50 % des Budgets)Ja (Brillengläser/-gestelle, Kontaktlinsen inkl. Reparaturen; max. 50 % des Budgets)Ja (Brillengläser/-gestelle, Kontaktlinsen inkl. Reparaturen; max. 50 % des Budgets)Ja (Brillengläser/-gestelle, Kontaktlinsen inkl. Reparaturen; max. 50 % des Budgets)Ja (Brillengläser/-gestelle, Kontaktlinsen inkl. Reparaturen; max. 50 % des Budgets)
Zusatzbudget SehhilfeZusätzliches, zweckgebundenes Budget speziell für Sehhilfen über das Hauptbudget hinaus.NeinNeinNeinNeinNein
Sehhilfe belastet BudgetGibt an, ob Ausgaben für Sehhilfen vom allgemeinen Budget abgezogen werden.JaJaJaJaJa
LasikErstattung für Augenlaser-Behandlungen (Lasik) zur Korrektur von Fehlsichtigkeit.Ja (operative Sehschärfenkorrektur, Gebührenordnung für Ärzte)Ja (operative Sehschärfenkorrektur, Gebührenordnung für Ärzte)Ja (operative Sehschärfenkorrektur, Gebührenordnung für Ärzte)Ja (operative Sehschärfenkorrektur, Gebührenordnung für Ärzte)Ja (operative Sehschärfenkorrektur, Gebührenordnung für Ärzte)
Zahn
Zahn belastet BudgetGibt an, ob Zahnleistungen vom allgemeinen Budget abgezogen werden.Ja (nur professionelle Zahnreinigung)Ja (nur professionelle Zahnreinigung)Ja (nur professionelle Zahnreinigung)Ja (nur professionelle Zahnreinigung)Ja (nur professionelle Zahnreinigung)
ZahnbehandlungErstattung für allgemeine Zahnbehandlungen, z. B. hochwertige Füllungen und Wurzelbehandlungen.NeinNeinNeinNeinNein
ZahnersatzKronen, Brücken, Implantate und Prothesen, meist der teuerste Zahnbereich.NeinNeinNeinNeinNein
Zahnreinigung/PZRProfessionelle Zahnreinigung (PZR) zur Vorbeugung, einer der beliebtesten bKV-Bausteine.Ja, professionelle Zahnreinigung bis 2x/Kalenderjahr (Gebührenordnung für Zahnärzte 1040)Ja, professionelle Zahnreinigung bis 2x/Kalenderjahr (Gebührenordnung für Zahnärzte 1040)Ja, professionelle Zahnreinigung bis 2x/Kalenderjahr (Gebührenordnung für Zahnärzte 1040)Ja, professionelle Zahnreinigung bis 2x/Kalenderjahr (Gebührenordnung für Zahnärzte 1040)Ja, professionelle Zahnreinigung bis 2x/Kalenderjahr (Gebührenordnung für Zahnärzte 1040)
BleachingKosmetische Zahnaufhellung, nur in wenigen Tarifen enthalten.NeinNeinNeinNeinNein
KieferorthopädieZahn- und Kieferregulierung (Zahnspangen), bei Erwachsenen oft nur eingeschränkt enthalten.NeinNeinNeinNeinNein
Zusatzbudget ZahnZusätzliches, zweckgebundenes Budget speziell für Zahnleistungen.NeinNeinNeinNeinNein
Heil- & Hilfsmittel
HeilpraktikerBehandlungen durch Heilpraktiker und Naturheilverfahren.Ja (nach Gebührenverzeichnis für Heilpraktiker)Ja (nach Gebührenverzeichnis für Heilpraktiker)Ja (nach Gebührenverzeichnis für Heilpraktiker)Ja (nach Gebührenverzeichnis für Heilpraktiker)Ja (nach Gebührenverzeichnis für Heilpraktiker)
HeilmittelVerordnete Therapien wie Physiotherapie, Ergotherapie oder Logopädie.Ja (Heilbäder, Packungen, Inhalationen, Massagen, Wärme-/Lichtbehandlung) inkl. ZuzahlungenJa (Heilbäder, Packungen, Inhalationen, Massagen, Wärme-/Lichtbehandlung) inkl. ZuzahlungenJa (Heilbäder, Packungen, Inhalationen, Massagen, Wärme-/Lichtbehandlung) inkl. ZuzahlungenJa (Heilbäder, Packungen, Inhalationen, Massagen, Wärme-/Lichtbehandlung) inkl. ZuzahlungenJa (Heilbäder, Packungen, Inhalationen, Massagen, Wärme-/Lichtbehandlung) inkl. Zuzahlungen
HilfsmittelMedizinische Hilfsmittel wie Einlagen, Bandagen oder Prothesen.Ja (inkl. Zuzahlungen)Ja (inkl. Zuzahlungen)Ja (inkl. Zuzahlungen)Ja (inkl. Zuzahlungen)Ja (inkl. Zuzahlungen)
HörgeräteZuschüsse für Hörgeräte.Ja (inkl. Otoplastik, Reparatur/Wartung; max. 50 % des Budgets)Ja (inkl. Otoplastik, Reparatur/Wartung; max. 50 % des Budgets)Ja (inkl. Otoplastik, Reparatur/Wartung; max. 50 % des Budgets)Ja (inkl. Otoplastik, Reparatur/Wartung; max. 50 % des Budgets)Ja (inkl. Otoplastik, Reparatur/Wartung; max. 50 % des Budgets)
Arznei- und VerbandmittelVerschreibungspflichtige Arznei- und Verbandmittel.Ja (inkl. Zuzahlungen, auch Privatrezepte)Ja (inkl. Zuzahlungen, auch Privatrezepte)Ja (inkl. Zuzahlungen, auch Privatrezepte)Ja (inkl. Zuzahlungen, auch Privatrezepte)Ja (inkl. Zuzahlungen, auch Privatrezepte)
Vorsorge
VorsorgeuntersuchungenGesundheits-Check-ups und Früherkennung, oft über den gesetzlichen Katalog hinaus.Ja (Check-Up, Krebsvorsorge, Hautscreening, Darm; ohne Altersgrenze, keine individuelle Gesundheitsleistungen)Ja (Check-Up, Krebsvorsorge, Hautscreening, Darm; ohne Altersgrenze, keine individuelle Gesundheitsleistungen)Ja (Check-Up, Krebsvorsorge, Hautscreening, Darm; ohne Altersgrenze, keine individuelle Gesundheitsleistungen)Ja (Check-Up, Krebsvorsorge, Hautscreening, Darm; ohne Altersgrenze, keine individuelle Gesundheitsleistungen)Ja (Check-Up, Krebsvorsorge, Hautscreening, Darm; ohne Altersgrenze, keine individuelle Gesundheitsleistungen)
Vorsorge ohne KatalogVorsorgeleistungen werden auch außerhalb des gesetzlichen Katalogs erstattet.Nein (nach gesetzl. Programmen; individuelle Gesundheitsleistungen ausgenommen)Nein (nach gesetzl. Programmen; individuelle Gesundheitsleistungen ausgenommen)Nein (nach gesetzl. Programmen; individuelle Gesundheitsleistungen ausgenommen)Nein (nach gesetzl. Programmen; individuelle Gesundheitsleistungen ausgenommen)Nein (nach gesetzl. Programmen; individuelle Gesundheitsleistungen ausgenommen)
Reise- und SchutzimpfungenErstattung von Schutz- und Reiseimpfungen.NeinNeinNeinNeinNein
Service & Assistance
Facharzttermin-ServiceService, der schnelle Facharzttermine vermittelt.NeinNeinNeinNeinNein
Medizin. HotlineTelefonische medizinische Beratung, oft rund um die Uhr.Leistungs-HotlineLeistungs-HotlineLeistungs-HotlineLeistungs-HotlineLeistungs-Hotline
Pflege-AssistanceUnterstützung und Beratung im Pflegefall.NeinNeinNeinNeinNein
Psychologisches CoachingZugang zu psychologischer Beratung bzw. Coaching.NeinNeinNeinNeinNein
Rechnungs-AppApp zum digitalen Einreichen von Rechnungen.Ja, Einreichung online, per App oder per PostJa, Einreichung online, per App oder per PostJa, Einreichung online, per App oder per PostJa, Einreichung online, per App oder per PostJa, Einreichung online, per App oder per Post
Sonstiges
Familie-MitversicherungMöglichkeit, Angehörige (Partner, Kinder) gegen eigenen Beitrag mitzuversichern.Ja (Family-Option für Budgettarife)Ja (Family-Option für Budgettarife)Ja (Family-Option für Budgettarife)Ja (Family-Option für Budgettarife)Ja (Family-Option für Budgettarife)
Einschluss laufende BehandlungBereits laufende Behandlungen sind ab Beginn mitversichert.Ja (leistet auch für Versicherungsfälle vor Versicherungsbeginn)Ja (leistet auch für Versicherungsfälle vor Versicherungsbeginn)Ja (leistet auch für Versicherungsfälle vor Versicherungsbeginn)Ja (leistet auch für Versicherungsfälle vor Versicherungsbeginn)Ja (leistet auch für Versicherungsfälle vor Versicherungsbeginn)
KrankenhaustagegeldFester Geldbetrag pro Tag bei stationärem Krankenhausaufenthalt.NeinNeinNeinNeinNein
Zuzahlungen §61 SGB VErstattung gesetzlicher Zuzahlungen nach §61 SGB V.teilweise (Zuzahlungen zu Arznei-/Verband-/Heil-/Hilfsmitteln)teilweise (Zuzahlungen zu Arznei-/Verband-/Heil-/Hilfsmitteln)teilweise (Zuzahlungen zu Arznei-/Verband-/Heil-/Hilfsmitteln)teilweise (Zuzahlungen zu Arznei-/Verband-/Heil-/Hilfsmitteln)teilweise (Zuzahlungen zu Arznei-/Verband-/Heil-/Hilfsmitteln)
Extras / SonstigesWeitere Besonderheiten und Zusatzleistungen des Tarifs.Ja (Debeka-App / Kundenportal)Ja (Debeka-App / Kundenportal)Ja (Debeka-App / Kundenportal)Ja (Debeka-App / Kundenportal)Ja (Debeka-App / Kundenportal)

Einschätzung der Redaktion

Debeka tritt im bKV-Markt als eigenständiger Anbieter an und deckt mit mehreren Budgetstufen ein breites Preisspektrum ab. Leistungsseitig umfasst das Budget unter anderem Sehhilfen, Heilpraktikerbehandlungen und Vorsorge. Die vollständigen Konditionen erhalten Arbeitgeber in der Regel über den Maklervertrieb.