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DKV · bKV-Budgettarif

DKV BonusMed Budget 300

Jahresbudget300 €
Beitrag / Monat15,68 €
Beitragsgarantienicht öffentlich ausgewiesen
Zum Anbieter Alle DKV-Tarife
ÜberblickKostenrechnerEckdatenBeitragsbefreiungSehhilfenZahnHeil- & HilfsmittelVorsorgeService & AssistanceSonstigesFazit

Auf einen Blick

Leistungsumfang
Hoch
Jahresbudget
300€ / Jahr
Beitrag / MonatMonatlicher Beitrag pro versichertem Mitarbeiter, den in der Regel der Arbeitgeber zahlt. Hängt von Budgethöhe und Leistungsumfang ab.
Mittel

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Eckdaten

VersichererDas Versicherungsunternehmen, das den Tarif anbietet.
DKV
Tarif / KombinationName bzw. Bausteinkombination des konkreten Budgettarifs.
DKV BonusMed Budget 300
BudgethöheDas jährliche Gesundheitsbudget pro Mitarbeiter, das flexibel für viele Gesundheitsleistungen genutzt werden kann.
300 €
BeitragMonatlicher Beitrag pro versichertem Mitarbeiter, meist arbeitgeberfinanziert.
15,68 €
Beitragsgarantie bisBis zu diesem Jahr sagt der Versicherer zu, den Beitrag stabil zu halten.
nicht öffentlich ausgewiesen
Mindestanzahl MAMindestzahl an Mitarbeitenden, ab der ein Unternehmen diesen Kollektivtarif abschließen kann.
Für Unternehmen ab 10 Mitarbeitern
Unterjähriger BeginnDer Tarif kann auch mitten im Jahr starten, nicht nur zum Jahreswechsel.
anteiliges Budget
BudgeterhöhungNicht genutztes Budget wird ins Folgejahr übertragen oder das Budget steigt über die Jahre an.
Nein

Beitragsbefreiung

Beitragsbefreiung inkl.In bestimmten Lebensphasen (z. B. Elternzeit) bleibt der Schutz beitragsfrei erhalten.
Ja, Monatsbeitrag inklusive Beitragsbefreiung in entgeltfreien Zeiten
BB, AU > 6 WochenBeitragsbefreiung bei Arbeitsunfähigkeit über 6 Wochen.
Ja, Beitragsbefreiung bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit (entgeltfreie Zeiten)
BB, ElternzeitBeitragsbefreiung während der Elternzeit.
Ja, Beitragsfreiheit bei Elternzeit
BB, FamilienpflegezeitBeitragsbefreiung während der Familienpflegezeit.
Ja, Beitragsfreiheit bei Pflegezeit
BB, Freistellung/SabbaticalBeitragsbefreiung bei Freistellung oder Sabbatical.
Nein (Sabbatical nicht unter den beitragsbefreiten Zeiten)

Sehhilfen

SehhilfeErstattung für Brillen und Kontaktlinsen.
Ja, Sehhilfen
Zusatzbudget SehhilfeZusätzliches, zweckgebundenes Budget speziell für Sehhilfen über das Hauptbudget hinaus.
Nein
Sehhilfe belastet BudgetGibt an, ob Ausgaben für Sehhilfen vom allgemeinen Budget abgezogen werden.
Ja (frei aus dem Budget verwendbar)
LasikErstattung für Augenlaser-Behandlungen (Lasik) zur Korrektur von Fehlsichtigkeit.
Ja, Refraktive Augenchirurgie

Zahn

Zahn belastet BudgetGibt an, ob Zahnleistungen vom allgemeinen Budget abgezogen werden.
Ja (aus dem Budget)
ZahnbehandlungErstattung für allgemeine Zahnbehandlungen, z. B. hochwertige Füllungen und Wurzelbehandlungen.
Ja, Zahnbehandlungen/Prophylaxe
ZahnersatzKronen, Brücken, Implantate und Prothesen, meist der teuerste Zahnbereich.
Ja, Zahnersatz
Zahnreinigung/PZRProfessionelle Zahnreinigung (PZR) zur Vorbeugung, einer der beliebtesten bKV-Bausteine.
Ja, Zahnprophylaxe (enthalten)
BleachingKosmetische Zahnaufhellung, nur in wenigen Tarifen enthalten.
Nein
KieferorthopädieZahn- und Kieferregulierung (Zahnspangen), bei Erwachsenen oft nur eingeschränkt enthalten.
Nein
Zusatzbudget ZahnZusätzliches, zweckgebundenes Budget speziell für Zahnleistungen.
Nein

Heil- & Hilfsmittel

HeilpraktikerBehandlungen durch Heilpraktiker und Naturheilverfahren.
Alternativmedizin genannt
HeilmittelVerordnete Therapien wie Physiotherapie, Ergotherapie oder Logopädie.
Ja, Arznei-, Verband- und Heilmittel
HilfsmittelMedizinische Hilfsmittel wie Einlagen, Bandagen oder Prothesen.
Ja, Hilfsmittel inkl. Hörgeräte
HörgeräteZuschüsse für Hörgeräte.
Ja (Hilfsmittel inkl. Hörgeräte)
Arznei- und VerbandmittelVerschreibungspflichtige Arznei- und Verbandmittel.
Ja, Arznei-, Verband- und Heilmittel

Vorsorge

VorsorgeuntersuchungenGesundheits-Check-ups und Früherkennung, oft über den gesetzlichen Katalog hinaus.
Ja, Vorsorgeuntersuchungen
Vorsorge ohne KatalogVorsorgeleistungen werden auch außerhalb des gesetzlichen Katalogs erstattet.
Ja, Vorsorgeuntersuchungen oberhalb des GKV-Niveaus (100 % bis 600 €/Jahr; Vorsorge allgemein 100 % bis 1.000 €/24 Monate; Manager-Check-up bis 825 €/2 Jahre; erweiterter Gesundheits-Check-up bis 265 €)
Reise- und SchutzimpfungenErstattung von Schutz- und Reiseimpfungen.
Ja, Schutzimpfungen (sowie Präventionskurse)

Service & Assistance

Facharzttermin-ServiceService, der schnelle Facharzttermine vermittelt.
Gesundheitstelefon hilft bei Spezialistensuche (kein expliziter Terminservice)
Medizin. HotlineTelefonische medizinische Beratung, oft rund um die Uhr.
Ja, DKV Gesundheitstelefon (budgetneutral, kostenlos)
Pflege-AssistanceUnterstützung und Beratung im Pflegefall.
Ja, Pflege Schutz Paket: Beratung auch für Angehörige, Organisation der Pflege innerhalb 24 Std. (sonst 500 € Ersatzleistung), Vermittlung von Hilfen, Einmalzahlung 1.000 € ab Pflegegrad 2; zudem Pflegetelefon
Psychologisches CoachingZugang zu psychologischer Beratung bzw. Coaching.
Nein
Rechnungs-AppApp zum digitalen Einreichen von Rechnungen.
Ja, 'Meine DKV' App (Dokumente digital einreichen)

Sonstiges

Familie-MitversicherungMöglichkeit, Angehörige (Partner, Kinder) gegen eigenen Beitrag mitzuversichern.
Ja, Absicherung von Familienangehörigen möglich (Angehörige bei DKV versicherbar)
Einschluss laufende BehandlungBereits laufende Behandlungen sind ab Beginn mitversichert.
Ja - alle Vorerkrankungen, fehlende Zähne und laufende Behandlungen mitversichert; keine Gesundheitsprüfung
KrankenhaustagegeldFester Geldbetrag pro Tag bei stationärem Krankenhausaufenthalt.
Nein (nicht im Budget enthalten)
Zuzahlungen §61 SGB VErstattung gesetzlicher Zuzahlungen nach §61 SGB V.
Teilweise: Zuzahlungen bei Kassenrezepten für Arznei-/Verbandmittel erstattet (80 % bis 1.000 €/Jahr); keine generelle Erstattung aller gesetzlichen Zuzahlungen nach §61 Sozialgesetzbuch V
Extras / SonstigesWeitere Besonderheiten und Zusatzleistungen des Tarifs.
Online-Kundenbereich 'Meine Versicherungen'

Fazit & Beratung

Der DKV-Budgettarif stellt mit 300 € pro Jahr ein Einstiegsbudget bereit, ab 15,68 € pro Mitarbeiter und Monat. Aus dem Budget lassen sich unter anderem Zahnleistungen bis zum Zahnersatz, Augenlaser und Vorsorge bezahlen. Angehörige lassen sich gegen eigenen Beitrag mitversichern. Als günstiger Einstieg passt er, wenn du deiner Belegschaft ohne großen Aufwand einen spürbaren Gesundheitsvorteil geben willst.

Patrick Steegervon Patrick SteegerGeschäftsführer

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