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ERGO / Munich Re

DKV

Familie mitversicherbarZahnersatz enthaltenAugenlaser (Lasik)
7,5von 10
Leistungs-Score
Zum Anbieter

Über DKV

BonusMed Budget. Beiträge offiziell nur über Angebotsrechner, keine Tabelle. Kein Gesundheitscheck, keine Wartezeit.

DKV auf einen Blick

Leistungsumfang
Mittel
Preis-Niveau
Mittel
Max. Jahresbudget
1.200€ / Jahr

Eckdaten

BudgetstufenDie wählbaren jährlichen Budgethöhen pro Mitarbeiter, z. B. 300, 600 oder 900 €. Der Arbeitgeber legt die Stufe fest.300 / 600 / 900 / 1200 €
Budgetspanne / Jahr300 bis 1200 €
Beitrag / MonatMonatlicher Beitrag pro versichertem Mitarbeiter, den in der Regel der Arbeitgeber zahlt. Hängt von Budgethöhe und Leistungsumfang ab.15,68 € bis 40,21 €
Beitrag öffentlich?Gibt an, ob der Versicherer seine Beiträge öffentlich ausweist. Nicht ausgewiesen bedeutet, der Beitrag ist nur auf Anfrage bzw. über einen Makler erhältlich.Nur Maklerquelle
Beitragsgarantie bisBis zu diesem Jahr sagt der Versicherer zu, den Beitrag stabil zu halten.,
Mindest-MitarbeiterMindestzahl an Mitarbeitenden, ab der ein Unternehmen diesen Kollektivtarif abschließen kann.5 bzw. 10
HöchstaufnahmealterHöchstes Eintrittsalter, bis zu dem Mitarbeitende neu in den Tarif aufgenommen werden können.auf Anfrage
Anzahl BudgettarifeWie viele unterschiedliche Budgettarife dieser Anbieter führt.4
Konzern / GruppeVersicherungsgruppe bzw. Mutterkonzern des Anbieters.ERGO / Munich Re
GesundheitsprüfungOb beim Abschluss Gesundheitsfragen gestellt werden. Bei arbeitgeberfinanzierten Kollektivtarifen meist ohne Prüfung.meist ohne
DatenstandDatum, zu dem wir die Tarifdaten zuletzt geprüft und aktualisiert haben.2026-06-18

Leistungs-Profil

ZahnersatzKronen, Brücken, Implantate und Prothesen, meist der teuerste Zahnbereich.Ja
Zahnreinigung / PZRProfessionelle Zahnreinigung (PZR) zur Vorbeugung, einer der beliebtesten bKV-Bausteine.Ja
Augenlaser (Lasik)Erstattung für Augenlaser-Behandlungen (Lasik) zur Korrektur von Fehlsichtigkeit.Ja
HeilpraktikerBehandlungen durch Heilpraktiker und Naturheilverfahren.Nein
VorsorgeuntersuchungenGesundheits-Check-ups und Früherkennung, oft über den gesetzlichen Katalog hinaus.Ja
FamilienmitversicherungMöglichkeit, Angehörige (Partner, Kinder) gegen eigenen Beitrag mitzuversichern.Ja
Budgetübertrag / steigendNicht genutztes Budget wird ins Folgejahr übertragen oder das Budget steigt über die Jahre an.Nein
KrankenhaustagegeldFester Geldbetrag pro Tag bei stationärem Krankenhausaufenthalt.Nein
Facharzt-TerminserviceService, der schnelle Facharzttermine vermittelt.Nein
Beitragsbefreiung inkl.In bestimmten Lebensphasen (z. B. Elternzeit) bleibt der Schutz beitragsfrei erhalten.Ja

Leistungsabdeckung

7,5von 10
Leistungs-Score
Sehr gut

Breite Leistungsabdeckung mit wenigen Lücken. Aggregiert über alle 4 Budgettarife.

Zahn3/6 Leistungen
Sehen & Augen2/3 Leistungen
Vorsorge3/3 Leistungen
Heil- & Hilfsmittel4/5 Leistungen
Familie & Beitragsbefreiung2/4 Leistungen
Service & Assistance3/6 Leistungen

Unsere Meinung zu DKV

DKV gehört zu den leistungsstarken Anbietern und führt 4 Budgettarife mit einem Leistungs-Score von 7,5/10. Geboten werden Jahresbudgets von 300 € bis 1.200 €, die Beiträge beginnen bei 15,68 € pro Mitarbeiter und Monat. Ein Gruppenvertrag ist ab fünf Mitarbeitenden möglich. Angehörige lassen sich gegen eigenen Beitrag mitversichern. Für Arbeitgeber, die ihrer Belegschaft ein breites Gesundheitsbudget bieten möchten, ist DKV damit eine überzeugende Wahl.

Patrick Steegervon Patrick SteegerGeschäftsführer

Was uns gefällt

  • Familie mitversicherbar
  • Zahnersatz enthalten
  • Augenlaser (Lasik)

Was uns weniger gefällt

  • Erst ab 10 Mitarbeitenden
  • Kein Budgetübertrag

Alle Budgettarife (4)

Klicke auf einen Tarif für alle Leistungsdetails.

Alle Leistungen aller Tarife im Detail

Komplette Datenbank-Übersicht: jeder DKV-Budgettarif mit allen erfassten Merkmalen nebeneinander.

MerkmalDKV BonusMed Budget 300300 €DKV BonusMed Budget 600600 €DKV BonusMed Budget 900900 €DKV BonusMed Budget 12001200 €
Eckdaten
Tarif / KombinationName bzw. Bausteinkombination des konkreten Budgettarifs.DKV BonusMed Budget 300DKV BonusMed Budget 600DKV BonusMed Budget 900DKV BonusMed Budget 1200
BudgethöheDas jährliche Gesundheitsbudget pro Mitarbeiter, das flexibel für viele Gesundheitsleistungen genutzt werden kann.300 €600 €900 €1200 €
BeitragMonatlicher Beitrag pro versichertem Mitarbeiter, meist arbeitgeberfinanziert.15,68 €25,97 €33,84 €40,21 €
Beitragsgarantie bisBis zu diesem Jahr sagt der Versicherer zu, den Beitrag stabil zu halten.nicht öffentlich ausgewiesennicht öffentlich ausgewiesennicht öffentlich ausgewiesennicht öffentlich ausgewiesen
Mindestanzahl MAMindestzahl an Mitarbeitenden, ab der ein Unternehmen diesen Kollektivtarif abschließen kann.Für Unternehmen ab 10 MitarbeiternFür Unternehmen ab 10 MitarbeiternFür Unternehmen ab 10 MitarbeiternFür Unternehmen ab 10 Mitarbeitern
Unterjähriger BeginnDer Tarif kann auch mitten im Jahr starten, nicht nur zum Jahreswechsel.anteiliges Budgetanteiliges Budgetanteiliges Budgetanteiliges Budget
BudgeterhöhungNicht genutztes Budget wird ins Folgejahr übertragen oder das Budget steigt über die Jahre an.NeinNeinNeinNein
Beitragsbefreiung
Beitragsbefreiung inkl.In bestimmten Lebensphasen (z. B. Elternzeit) bleibt der Schutz beitragsfrei erhalten.Ja, Monatsbeitrag inklusive Beitragsbefreiung in entgeltfreien ZeitenJa, Monatsbeitrag inklusive Beitragsbefreiung in entgeltfreien ZeitenJa, Monatsbeitrag inklusive Beitragsbefreiung in entgeltfreien ZeitenJa, Monatsbeitrag inklusive Beitragsbefreiung in entgeltfreien Zeiten
BB, AU > 6 WochenBeitragsbefreiung bei Arbeitsunfähigkeit über 6 Wochen.Ja, Beitragsbefreiung bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit (entgeltfreie Zeiten)Ja, Beitragsbefreiung bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit (entgeltfreie Zeiten)Ja, Beitragsbefreiung bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit (entgeltfreie Zeiten)Ja, Beitragsbefreiung bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit (entgeltfreie Zeiten)
BB, ElternzeitBeitragsbefreiung während der Elternzeit.Ja, Beitragsfreiheit bei ElternzeitJa, Beitragsfreiheit bei ElternzeitJa, Beitragsfreiheit bei ElternzeitJa, Beitragsfreiheit bei Elternzeit
BB, FamilienpflegezeitBeitragsbefreiung während der Familienpflegezeit.Ja, Beitragsfreiheit bei PflegezeitJa, Beitragsfreiheit bei PflegezeitJa, Beitragsfreiheit bei PflegezeitJa, Beitragsfreiheit bei Pflegezeit
BB, Freistellung/SabbaticalBeitragsbefreiung bei Freistellung oder Sabbatical.Nein (Sabbatical nicht unter den beitragsbefreiten Zeiten)Nein (Sabbatical nicht unter den beitragsbefreiten Zeiten)Nein (Sabbatical nicht unter den beitragsbefreiten Zeiten)Nein (Sabbatical nicht unter den beitragsbefreiten Zeiten)
Sehhilfen
SehhilfeErstattung für Brillen und Kontaktlinsen.Ja, SehhilfenJa, SehhilfenJa, SehhilfenJa, Sehhilfen
Zusatzbudget SehhilfeZusätzliches, zweckgebundenes Budget speziell für Sehhilfen über das Hauptbudget hinaus.NeinNeinNeinNein
Sehhilfe belastet BudgetGibt an, ob Ausgaben für Sehhilfen vom allgemeinen Budget abgezogen werden.Ja (frei aus dem Budget verwendbar)Ja (frei aus dem Budget verwendbar)Ja (frei aus dem Budget verwendbar)Ja (frei aus dem Budget verwendbar)
LasikErstattung für Augenlaser-Behandlungen (Lasik) zur Korrektur von Fehlsichtigkeit.Ja, Refraktive AugenchirurgieJa, Refraktive AugenchirurgieJa, Refraktive AugenchirurgieJa, Refraktive Augenchirurgie
Zahn
Zahn belastet BudgetGibt an, ob Zahnleistungen vom allgemeinen Budget abgezogen werden.Ja (aus dem Budget)Ja (aus dem Budget)Ja (aus dem Budget)Ja (aus dem Budget)
ZahnbehandlungErstattung für allgemeine Zahnbehandlungen, z. B. hochwertige Füllungen und Wurzelbehandlungen.Ja, Zahnbehandlungen/ProphylaxeJa, Zahnbehandlungen/ProphylaxeJa, Zahnbehandlungen/ProphylaxeJa, Zahnbehandlungen/Prophylaxe
ZahnersatzKronen, Brücken, Implantate und Prothesen, meist der teuerste Zahnbereich.Ja, ZahnersatzJa, ZahnersatzJa, ZahnersatzJa, Zahnersatz
Zahnreinigung/PZRProfessionelle Zahnreinigung (PZR) zur Vorbeugung, einer der beliebtesten bKV-Bausteine.Ja, Zahnprophylaxe (enthalten)Ja, Zahnprophylaxe (enthalten)Ja, Zahnprophylaxe (enthalten)Ja, Zahnprophylaxe (enthalten)
BleachingKosmetische Zahnaufhellung, nur in wenigen Tarifen enthalten.NeinNeinNeinNein
KieferorthopädieZahn- und Kieferregulierung (Zahnspangen), bei Erwachsenen oft nur eingeschränkt enthalten.NeinNeinNeinNein
Zusatzbudget ZahnZusätzliches, zweckgebundenes Budget speziell für Zahnleistungen.NeinNeinNeinNein
Heil- & Hilfsmittel
HeilpraktikerBehandlungen durch Heilpraktiker und Naturheilverfahren.Alternativmedizin genanntAlternativmedizin genanntAlternativmedizin genanntAlternativmedizin genannt
HeilmittelVerordnete Therapien wie Physiotherapie, Ergotherapie oder Logopädie.Ja, Arznei-, Verband- und HeilmittelJa, Arznei-, Verband- und HeilmittelJa, Arznei-, Verband- und HeilmittelJa, Arznei-, Verband- und Heilmittel
HilfsmittelMedizinische Hilfsmittel wie Einlagen, Bandagen oder Prothesen.Ja, Hilfsmittel inkl. HörgeräteJa, Hilfsmittel inkl. HörgeräteJa, Hilfsmittel inkl. HörgeräteJa, Hilfsmittel inkl. Hörgeräte
HörgeräteZuschüsse für Hörgeräte.Ja (Hilfsmittel inkl. Hörgeräte)Ja (Hilfsmittel inkl. Hörgeräte)Ja (Hilfsmittel inkl. Hörgeräte)Ja (Hilfsmittel inkl. Hörgeräte)
Arznei- und VerbandmittelVerschreibungspflichtige Arznei- und Verbandmittel.Ja, Arznei-, Verband- und HeilmittelJa, Arznei-, Verband- und HeilmittelJa, Arznei-, Verband- und HeilmittelJa, Arznei-, Verband- und Heilmittel
Vorsorge
VorsorgeuntersuchungenGesundheits-Check-ups und Früherkennung, oft über den gesetzlichen Katalog hinaus.Ja, VorsorgeuntersuchungenJa, VorsorgeuntersuchungenJa, VorsorgeuntersuchungenJa, Vorsorgeuntersuchungen
Vorsorge ohne KatalogVorsorgeleistungen werden auch außerhalb des gesetzlichen Katalogs erstattet.Ja, Vorsorgeuntersuchungen oberhalb des GKV-Niveaus (100 % bis 600 €/Jahr; Vorsorge allgemein 100 % bis 1.000 €/24 Monate; Manager-Check-up bis 825 €/2 Jahre; erweiterter Gesundheits-Check-up bis 265 €)Ja, Vorsorgeuntersuchungen oberhalb des GKV-Niveaus (100 % bis 600 €/Jahr; Vorsorge allgemein 100 % bis 1.000 €/24 Monate; Manager-Check-up bis 825 €/2 Jahre; erweiterter Gesundheits-Check-up bis 265 €)Ja, Vorsorgeuntersuchungen oberhalb des GKV-Niveaus (100 % bis 600 €/Jahr; Vorsorge allgemein 100 % bis 1.000 €/24 Monate; Manager-Check-up bis 825 €/2 Jahre; erweiterter Gesundheits-Check-up bis 265 €)Ja, Vorsorgeuntersuchungen oberhalb des GKV-Niveaus (100 % bis 600 €/Jahr; Vorsorge allgemein 100 % bis 1.000 €/24 Monate; Manager-Check-up bis 825 €/2 Jahre; erweiterter Gesundheits-Check-up bis 265 €)
Reise- und SchutzimpfungenErstattung von Schutz- und Reiseimpfungen.Ja, Schutzimpfungen (sowie Präventionskurse)Ja, Schutzimpfungen (sowie Präventionskurse)Ja, Schutzimpfungen (sowie Präventionskurse)Ja, Schutzimpfungen (sowie Präventionskurse)
Service & Assistance
Facharzttermin-ServiceService, der schnelle Facharzttermine vermittelt.Gesundheitstelefon hilft bei Spezialistensuche (kein expliziter Terminservice)Gesundheitstelefon hilft bei Spezialistensuche (kein expliziter Terminservice)Gesundheitstelefon hilft bei Spezialistensuche (kein expliziter Terminservice)Gesundheitstelefon hilft bei Spezialistensuche (kein expliziter Terminservice)
Medizin. HotlineTelefonische medizinische Beratung, oft rund um die Uhr.Ja, DKV Gesundheitstelefon (budgetneutral, kostenlos)Ja, DKV Gesundheitstelefon (budgetneutral, kostenlos)Ja, DKV Gesundheitstelefon (budgetneutral, kostenlos)Ja, DKV Gesundheitstelefon (budgetneutral, kostenlos)
Pflege-AssistanceUnterstützung und Beratung im Pflegefall.Ja, Pflege Schutz Paket: Beratung auch für Angehörige, Organisation der Pflege innerhalb 24 Std. (sonst 500 € Ersatzleistung), Vermittlung von Hilfen, Einmalzahlung 1.000 € ab Pflegegrad 2; zudem PflegetelefonJa, Pflege Schutz Paket: Beratung auch für Angehörige, Organisation der Pflege innerhalb 24 Std. (sonst 500 € Ersatzleistung), Vermittlung von Hilfen, Einmalzahlung 1.000 € ab Pflegegrad 2; zudem PflegetelefonJa, Pflege Schutz Paket: Beratung auch für Angehörige, Organisation der Pflege innerhalb 24 Std. (sonst 500 € Ersatzleistung), Vermittlung von Hilfen, Einmalzahlung 1.000 € ab Pflegegrad 2; zudem PflegetelefonJa, Pflege Schutz Paket: Beratung auch für Angehörige, Organisation der Pflege innerhalb 24 Std. (sonst 500 € Ersatzleistung), Vermittlung von Hilfen, Einmalzahlung 1.000 € ab Pflegegrad 2; zudem Pflegetelefon
Psychologisches CoachingZugang zu psychologischer Beratung bzw. Coaching.NeinNeinNeinNein
Rechnungs-AppApp zum digitalen Einreichen von Rechnungen.Ja, 'Meine DKV' App (Dokumente digital einreichen)Ja, 'Meine DKV' App (Dokumente digital einreichen)Ja, 'Meine DKV' App (Dokumente digital einreichen)Ja, 'Meine DKV' App (Dokumente digital einreichen)
Sonstiges
Familie-MitversicherungMöglichkeit, Angehörige (Partner, Kinder) gegen eigenen Beitrag mitzuversichern.Ja, Absicherung von Familienangehörigen möglich (Angehörige bei DKV versicherbar)Ja, Absicherung von Familienangehörigen möglich (Angehörige bei DKV versicherbar)Ja, Absicherung von Familienangehörigen möglich (Angehörige bei DKV versicherbar)Ja, Absicherung von Familienangehörigen möglich (Angehörige bei DKV versicherbar)
Einschluss laufende BehandlungBereits laufende Behandlungen sind ab Beginn mitversichert.Ja - alle Vorerkrankungen, fehlende Zähne und laufende Behandlungen mitversichert; keine GesundheitsprüfungJa - alle Vorerkrankungen, fehlende Zähne und laufende Behandlungen mitversichert; keine GesundheitsprüfungJa - alle Vorerkrankungen, fehlende Zähne und laufende Behandlungen mitversichert; keine GesundheitsprüfungJa - alle Vorerkrankungen, fehlende Zähne und laufende Behandlungen mitversichert; keine Gesundheitsprüfung
KrankenhaustagegeldFester Geldbetrag pro Tag bei stationärem Krankenhausaufenthalt.Nein (nicht im Budget enthalten)Nein (nicht im Budget enthalten)Nein (nicht im Budget enthalten)Nein (nicht im Budget enthalten)
Zuzahlungen §61 SGB VErstattung gesetzlicher Zuzahlungen nach §61 SGB V.Teilweise: Zuzahlungen bei Kassenrezepten für Arznei-/Verbandmittel erstattet (80 % bis 1.000 €/Jahr); keine generelle Erstattung aller gesetzlichen Zuzahlungen nach §61 Sozialgesetzbuch VTeilweise: Zuzahlungen bei Kassenrezepten für Arznei-/Verbandmittel erstattet (80 % bis 1.000 €/Jahr); keine generelle Erstattung aller gesetzlichen Zuzahlungen nach §61 Sozialgesetzbuch VTeilweise: Zuzahlungen bei Kassenrezepten für Arznei-/Verbandmittel erstattet (80 % bis 1.000 €/Jahr); keine generelle Erstattung aller gesetzlichen Zuzahlungen nach §61 Sozialgesetzbuch VTeilweise: Zuzahlungen bei Kassenrezepten für Arznei-/Verbandmittel erstattet (80 % bis 1.000 €/Jahr); keine generelle Erstattung aller gesetzlichen Zuzahlungen nach §61 Sozialgesetzbuch V
Extras / SonstigesWeitere Besonderheiten und Zusatzleistungen des Tarifs.Online-Kundenbereich 'Meine Versicherungen'Online-Kundenbereich 'Meine Versicherungen'Online-Kundenbereich 'Meine Versicherungen'Online-Kundenbereich 'Meine Versicherungen'

Einschätzung der Redaktion

Der Budgettarif von DKV ist Teil der ERGO / Munich Re und deckt mit mehreren Budgetstufen ein breites Preisspektrum ab. Leistungsseitig umfasst das Budget unter anderem Zahnleistungen, Sehhilfen und Vorsorge. Die vollständigen Konditionen erhalten Arbeitgeber in der Regel über den Maklervertrieb.

Auszeichnungen: IVFP 2024 Exzellent; ServiceValue Fairness 2023 Sehr gut