bkvvergleich
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bKV
VS
ottonova
VS
Württembergische
ottonova
ottonova (digital)
8,0von 10
Leistungs-Score
Vergleichssieger
Zu ottonova
Württembergische
W&W-Gruppe
7,7von 10
Leistungs-Score
Zu Württembergische
Vergleichssieger nach Leistungs-Score: ottonova
AllgemeinesVor- & NachteileKonditionenAbdeckungLeistungenBewertung

ottonova vs Württembergische im Vergleich

Beschreibung
ottonova

CrewCare. Voll digitale Abwicklung per App, uni-age (altersunabhängige Beiträge). Implantate eingeschlossen. Keine Familienmitversicherung (geplant). Mehrere Leistungen mit 200 bis 300-€-Sublimits.

ottonova Details
Württembergische

StartBudget300 / Budget300/600/900/1.200, jeweils optional 'mit Zahnersatz'. Eingeführt 01.07.2023. Günstigster Einstieg ab 5,85 €/Mon, niedrigste Mindestgröße (ab 3 MA).

Württembergische Details

Vor- und Nachteile

ottonova
  • Ab 5 Mitarbeitenden
  • Budget bis 1.500 €
  • Zahnersatz enthalten
  • Augenlaser (Lasik)
  • Keine Familienmitversicherung
  • Kein Budgetübertrag
Württembergische
  • Schon ab 3 Mitarbeitenden
  • Familie mitversicherbar
  • Steigendes Budget / Übertrag
  • Zahnersatz enthalten
  • Keine wesentlichen Schwächen erfasst

Konditionen im Vergleich

Leistungs-Score
8,0 / 10
7,7 / 10
Konzern / Gruppe
ottonova (digital)
W&W-Gruppe
Budgetstufen
300/600/900/1.200/1.500 €
300/300(Start)/600/900/1.200 €
Beitrag / Monat
ab 13,21 €
ab 7,96 €
Beitrag öffentlich?
Nur Maklerquelle
Offiziell ausgewiesen
Beitragsgarantie bis
,
01.01.2027
Mindest-Mitarbeiterzahl
ab 5
ab 3
Höchstaufnahmealter
k.A.
k.A. (Kalk. bis 70 J.)
Anzahl Budgettarife
5
5

Leistungsabdeckung im Vergleich

ottonova
Zahn4/6
Sehen & Augen2/3
Vorsorge2/3
Heil- & Hilfsmittel5/5
Familie & Beitragsbefreiung1/4
Service & Assistance3/6
Württembergische
Zahn4/6
Sehen & Augen2/3
Vorsorge2/3
Heil- & Hilfsmittel5/5
Familie & Beitragsbefreiung3/4
Service & Assistance3/6

Leistungen im Detail

Zahnbehandlung
Ja
Ja
Zahnersatz
Ja
Ja
Zahnreinigung / PZR
Ja
Ja
Kieferorthopädie
Nein
Ja
Bleaching
Ja
Nein
Sehhilfe (Brille/Linsen)
Ja
Ja
Augenlaser (Lasik)
Ja
Ja
Heilpraktiker
Ja
Ja
Heilmittel
Ja
Ja
Hilfsmittel
Ja
Ja
Hörgeräte
Ja
Ja
Arznei- & Verbandmittel
Ja
Ja
Vorsorgeuntersuchungen
Ja
Ja
Schutz- & Reiseimpfungen
Ja
Ja
Facharzt-Terminservice
Ja
Ja
Medizinische Hotline
Ja
Ja
Pflege-Assistance
Nein
Nein
Psychologisches Coaching
Nein
Nein
Rechnungs-App
Ja
Ja
Familienmitversicherung
Nein
Ja
Krankenhaustagegeld
Nein
Nein
Budgetübertrag / steigend
Nein
Ja
Beitragsbefreiung inkl.
Ja
Ja
Unterjähriger Beginn
Nein
Nein

Gesamt-Score & Einschätzung

8,0von 10
Leistungs-Score
7,7von 10
Leistungs-Score
Patrick Steeger
Einschätzung von Patrick Steeger zu ottonova

ottonova gehört zu den starken Anbietern unter den bKV-Budgettarifen. Besonders „ab 5 mitarbeitenden" fällt positiv auf. Im Blick behalten sollte man: keine familienmitversicherung. Bei einem Leistungs-Score von 8,0/10: Ich empfehle, Tarif und Budgethöhe genau am Bedarf der Belegschaft auszurichten.

Patrick Steeger
Einschätzung von Patrick Steeger zu Württembergische

Württembergische gehört zu den starken Anbietern unter den bKV-Budgettarifen. Besonders „schon ab 3 mitarbeitenden" fällt positiv auf. Bei einem Leistungs-Score von 7,7/10: Ich empfehle, Tarif und Budgethöhe genau am Bedarf der Belegschaft auszurichten.

Aggregiert über alle Budgettarife des jeweiligen Anbieters. „Leistungs-Score" = Anteil abgedeckter Leistungen. Stand 18.06.2026.