255 Budgettarife von 22 Anbietern, neutral & datenbasiert.
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BarmeniaScore 9,0 · 3 Tarife
HanseMerkurScore 9,0 · 24 Tarife
AllianzScore 8,7 · 60 Tarife
HallescheScore 8,5 · 20 Tarife
SDKScore 8,5 · 3 Tarife
R+VScore 8,5 · 5 Tarife
Signal IdunaScore 8,5 · 15 Tarife
AXAScore 8,3 · 15 Tarife255 Budgettarife von 22 Anbietern, neutral & datenbasiert.
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255 Budgettarife von 22 Anbietern, neutral & datenbasiert.
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LKH
Mannheimer
LKHLKH-TeamUpgrade Complete / Fit (Vorsorge-Schwerpunkt) / Smile (Zahn-Schwerpunkt), je 5 Stufen. Volles Budget sofort. Gesundheitsevent-Zuschuss bis 5% der Jahresprämie (max 15€/MA) als USP. Finanzstarker unabhängiger VVaG (Lüneburg). Beitragsspanne 13,90 bis 46,90€ (nicht stufengenau öffentlich).
LKH Details
MannheimerTariflinie 'Choose' (Choose / Choose More / Choose Max) im Verbund-Produkt ConCEPT, Risikoträger ist die Continentale KV; Mannheimer vermarktet das identische Produkt. Steigendes Budget bei Leistungsfreiheit (+10%/Jahr, max +50%). 600er-Stufe + Plus-Baustein (Pflege 6.000€ / DiGA) seit 11/2025. Höc
Mannheimer Details
LKH
Mannheimer
LKH
Mannheimer
LKH gehört zu den starken Anbietern unter den bKV-Budgettarifen. Besonders „ab 5 mitarbeitenden" fällt positiv auf. Im Blick behalten sollte man: kein budgetübertrag. Bei einem Leistungs-Score von 8,3/10: Ich empfehle, Tarif und Budgethöhe genau am Bedarf der Belegschaft auszurichten.

Mannheimer gehört zu den starken Anbietern unter den bKV-Budgettarifen. Besonders „budget bis 1.500 €" fällt positiv auf. Im Blick behalten sollte man: erst ab 10 mitarbeitenden. Bei einem Leistungs-Score von 8,2/10: Ich empfehle, Tarif und Budgethöhe genau am Bedarf der Belegschaft auszurichten.
Aggregiert über alle Budgettarife des jeweiligen Anbieters. „Leistungs-Score" = Anteil abgedeckter Leistungen. Stand 18.06.2026.